公司管理聘用合同标准文本

公司管理聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：____________________

乙方（以下简称“员工”）：____________________

鉴于甲方系一家依法注册成立并从事____________________等业务的有限公司，乙方愿意受聘于甲方担任____________________等职位，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任____________________等职位，乙方在甲方的工作时间为____________________。

1.2甲方同意聘用乙方，乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，保障乙方的合法权益。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司利益，保守公司秘密。

三、薪酬待遇

3.1甲方同意支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他福利：____________________。

3.2甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行____________________工作制，每周工作____________________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休息休假待遇。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守公司商业秘密。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定和公司制度提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：____________________

乙方（以下简称“员工”）：____________________

第三方（以下简称“担保方”）：____________________

鉴于甲方系一家依法注册成立并从事____________________等业务的有限公司，乙方愿意受聘于甲方担任____________________等职位，为保障甲方权益，甲乙双方及担保方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任____________________等职位，乙方在甲方的工作时间为____________________。

1.2甲方同意聘用乙方，担保方作为乙方履行合同义务的担保人，对乙方在合同履行期间的行为承担连带责任。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司利益，保守公司秘密。

2.3担保方应确保乙方在合同履行期间，严格遵守国家法律法规、公司规章制度，履行合同义务。

三、薪酬待遇

3.1甲方同意支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他福利：____________________。

3.2甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

3.3担保方应监督甲方履行支付工资的义务，如甲方未按时足额支付乙方工资，担保方应在收到乙方通知之日起五个工作日内代为支付。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行____________________工作制，每周工作____________________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休息休假待遇。

4.3担保方应监督甲方遵守工作时间与休息休假制度，保障乙方合法权益。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守公司商业秘密。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

5.3担保方应监督乙方履行保密义务，确保公司商业秘密安全。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定和公司制度提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

6.4担保方应在甲方解除劳动合同前，对乙方履行合同情况进行审查，确保乙方履行合同义务。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2担保方违反本合同约定，未能履行担保义务的，应承担相应的违约责任。

7.3甲方因乙方违约行为遭受损失的，有权要求乙方和担保方承担连带赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及担保方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件；

5.担保方营业执照复印件；

6.担保方法定代表人身份证明复印件。

第三方介入的意义和目的在于确保甲方权益得到充分保障，降低甲方在履行合同过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于明确甲方在合同中的权益，规范甲乙双方及担保方的行为，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：____________________

乙方（以下简称“员工”）：____________________

第三方（以下简称“服务提供方”）：____________________

鉴于甲方系一家依法注册成立并从事____________________等业务的有限公司，乙方愿意受聘于甲方担任____________________等职位，为确保乙方在合同履行期间获得必要的支持和保障，甲乙双方及服务提供方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任____________________等职位，乙方在甲方的工作时间为____________________。

1.2甲方同意聘用乙方，服务提供方作为乙方工作支持和保障的提供方，对乙方的工作条件和生活待遇承担相应责任。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方在履行职责过程中，应享有必要的培训、指导和资源支持，以确保其工作效率和质量。

2.3服务提供方应提供乙方所需的专业培训、工作指导和生活保障服务。

三、薪酬待遇

3.1甲方同意支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他福利：____________________。

3.2甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

3.3服务提供方应监督甲方履行支付工资的义务，确保乙方获得应有的薪酬待遇。

四、工作条件与生活待遇

4.1甲方应提供乙方必要的工作场所、办公设备和安全卫生的工作环境。

4.2甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休息休假待遇。

4.3服务提供方应协助甲方提供乙方的生活保障，包括但不限于住宿、餐饮等。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守公司商业秘密。

5.2服务提供方应协助甲方确保乙方履行保密义务，防止商业秘密泄露。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和保障；

（2）甲方未按时足额支付工资；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

6.3以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2服务提供方违反本合同约定，未能履行工作支持和保障义务的，应承担相应的违约责任。

7.3乙方因甲方违约行为遭受损失的，有权要求甲方和服务提供方承担连带赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另