2005职工合同标准文本

2005职工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自2005年1月1日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期内因特殊情况需续签劳动合同的，应在合同到期前30日内向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为每月人民币____元。

4.3甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

6.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，爱护公司财产，确保生产安全。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条合同解除和终止

8.1本合同期满或双方协商一致解除本合同时，本合同终止。

8.2甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动保护规定，危及乙方人身安全。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与丙方之间存在合作关系，且丙方愿意提供乙方的工作岗位及必要的工作条件，甲乙双方经协商一致，并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以明确甲乙双方的权责关系。

第一条合同期限

1.1本合同期限自2005年1月1日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满前，如双方无异议，可协商续签。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方及丙方指定的地点从事____________________工作。

2.2乙方的工作内容、工作地点及工作性质由丙方根据甲方的要求确定。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间及休息休假按照丙方的规定执行。

3.2乙方应遵守丙方制定的各项规章制度，确保工作秩序。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照丙方的要求支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为每月人民币____元。

4.3甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有丙方提供的福利待遇。

第六条甲方权益

6.1甲方有权要求乙方按照丙方的安排完成工作任务，并保证工作质量。

6.2甲方有权监督乙方的工作表现，对乙方的工作成果进行评价。

6.3甲方有权根据丙方的要求调整乙方的工作岗位和工作内容。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反丙方的规章制度；

（2）未经甲方同意，擅自离职或离职后未经甲方允许在同类岗位再次就业；

（3）泄露甲方及丙方的商业秘密；

（4）因乙方原因给甲方或丙方造成经济损失。

8.乙方违反上述第7.1条规定的，除承担违约责任外，还应支付甲方相当于三个月工资的违约金。

第八条丙方责任

8.1丙方应保证乙方的工作条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。

8.2丙方应按照约定提供乙方的工作岗位，并保障乙方享有相应的福利待遇。

8.3丙方应承担因乙方工作产生的相关费用，包括但不限于社会保险、福利等。

第九条合同解除与终止

9.1本合同期满或双方协商一致解除本合同时，本合同终止。

9.2甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方的规章制度；

（2）乙方因疾病或其他原因无法胜任工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方与甲方的合作协议。

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过引入第三方丙方，实现了业务与人力资源的有效整合，提高了工作效率。

2.第三方丙方作为专业的服务机构，为甲方提供专业的劳动管理和人才支持，降低了甲方的管理成本。

3.甲方通过第三方介入，实现了对劳动力的灵活调整，提高了企业的市场竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同的甲方，对合同履行享有主导权，有利于维护甲方的合法权益。

2.甲方通过设定违约及限制条款，确保乙方在工作中严格遵守约定，维护甲方利益。

3.甲方通过合同明确双方的权利义务，为今后合作提供法律保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方拟将乙方派往丙方处从事特定项目工作，丙方同意为乙方提供工作场所及必要的工作条件，甲乙双方经协商一致，并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以明确甲乙双方及丙方的权责关系。

第一条合同期限

1.1本合同期限自2005年1月1日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满前，如双方无异议，可协商续签。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在丙方处从事____________________工作。

2.2乙方的工作地点为丙方指定的地点。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间及休息休假按照丙方的规定执行，并保证符合国家劳动标准。

3.2乙方有权依法享受国家规定的节假日、年休假等休息休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照丙方的要求支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为每月人民币____元。

4.3甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有丙方提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

第六条乙方权益

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括安全的工作环境、工作工具等。

6.3乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除劳动合同。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作；

（3）违反国家劳动法规定，侵犯乙方合法权益。

第八条丙方责任

8.1丙方应保证乙方的工作条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。

8.2丙方应按照约定提供乙方的工作岗位，并保障乙方享有相应的福利待遇。

8.3丙方应承担因乙方工作产生的相关费用，包括但不限于社会保险、福利等。

第九条合同解除与终止

9.1本合同期满或双方协商一致解除本合同时，本合同终止。

9.2乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未提供必要的工作条件，影响乙方正常工作；

（3）甲方违反国家劳动法规定，侵犯乙方合法权益。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方与甲方的合作协议。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同的核心主体，通过合同明确了自身的工作权益，确保了劳动条件的改善和待遇的提升。