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文档简介
2025设计师试用期合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：乙方：（姓名）身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要引进设计人才以提升企业核心竞争力，乙方希望加入甲方团队展示个人设计能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方作为设计师的试用期事项达成如下协议：第一条合同期限本合同为试用期合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。第二条工作内容与职责乙方同意在试用期内担任甲方（部门）（职位名称）一职。乙方的主要工作职责包括但不限于：根据甲方要求完成设计项目，包括但不限于平面设计、产品设计、包装设计、网页设计等；参与设计创意会议，提供专业设计建议；按时提交符合甲方标准的设计作品；配合甲方其他部门完成相关设计任务；服从甲方的工作安排和管理。乙方应当遵守甲方的劳动纪律、规章制度，并按时完成甲方布置的工作任务。第三条劳动报酬乙方在试用期内的月工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为每月日。试用期期间，乙方享有与正式员工相同的社会保险待遇及其他福利，具体以甲方规定为准。第四条试用期考察试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、团队协作等方面进行综合评估。试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。如甲方决定正式录用，双方将另行签订正式劳动合同。乙方应当积极配合甲方的考察工作，主动与甲方沟通工作进展及改进意见。第五条保密条款乙方承诺对甲方的商业秘密、技术资料、设计方案等所有未公开的、保密的信息严格保密，不得向任何第三方披露。本条款的效力独立于本合同的终止，乙方在本合同终止后仍需履行保密义务。第六条知识产权乙方在试用期内完成的所有设计作品的知识产权归甲方所有。乙方应当协助甲方对设计作品进行著作权登记或其他相关知识产权保护工作，费用由甲方承担。第七条合同的解除在试用期内，双方均可在提前三日以书面形式通知对方解除本合同。若乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德，甲方有权立即解除本合同，且不支付任何经济补偿。若甲方未能按照本合同约定履行其义务，乙方有权解除本合同并要求甲方支付相应补偿。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。若甲方在试用期结束后未正式录用乙方，且未提前通知乙方解除试用期合同，甲方应向乙方支付一个月的工资作为经济补偿。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的履行过程中，双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人
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