2025企业短期工聘用合同新示范文本

2025企业短期工聘用合同新示范文本合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，依据中华人民共和国《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规规定，协商一致签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份号：住址：联系方式：第一条合同期限本合同为短期工聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共个月。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的具体工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。2.3乙方应按时、保质、保量完成甲方交付的工作任务，并服从甲方的合理工作安排和管理。2.4乙方在合同期内享有对工作安排提出合理建议的权利，甲方应充分听取乙方意见。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周天，每天小时。具体工作时间安排为：。3.2甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。3.3乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休假。如有加班，甲方应按法律规定支付相应报酬。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，标准为人民币元/月。4.2工资支付时间为每月日，如遇节假日，则顺延至下一个工作日。4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税费。4.4乙方的加班费、绩效奖金及其他福利待遇按照甲方规定执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳工伤保险。若乙方在合同履行期间发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任并协助乙方办理相关理赔手续。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。5.3乙方在合同期内因患病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家相关规定执行。5.4乙方享有甲方提供的劳动保护和职业培训机会。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方工作安全。6.2甲方应根据乙方岗位性质，提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全检查。6.3乙方在工作过程中须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生意外事故。6.4甲方应为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提高工作技能和安全生产意识。第七条合同的解除与终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方的过错导致本合同无法履行的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（4）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；（5）甲方未按合同约定提供劳动条件或劳动保护的。7.4合同期满或本合同约定的终止条件出现，本合同即行终止。7.5合同终止或解除后，甲方应在日内为乙方办理劳动关系终止手续，并依法支付经济补偿金（如有约定）。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违约责任。8.2甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付欠付的劳动报酬及相关费用。8.3乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。8.4因乙方原因提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关工作交接手续。未提前通知或未办理交接手续的，甲方有权扣减相应工资或其他合法措施。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代