《2025前退休教师续聘合同》

《2025前退休教师续聘合同》合同编号：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：乙方（退休教师）：地址：身份号码：鉴于乙方为甲方曾经聘用的退休教师，且乙方具备丰富的教学经验、专业能力和良好的职业道德，甲方愿意继续聘请乙方从事教学及相关工作，乙方亦同意在退休后继续为甲方提供服务。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期限届满前日，甲乙双方可协商续签合同事宜。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘于甲方，担任（具体科目或职务），主要负责（具体工作内容，如教育教学、课程研发、学生辅导、教学管理工作等）。2.2乙方在聘任期间需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并完成甲方分配的各项任务。2.3乙方在聘任期间应严格履行其职责，确保教学质量，并协助甲方提升教学管理水平。2.4乙方在聘任期间享有与甲方在职教师同等的尊重和待遇。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周小时，具体安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式明确。3.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假及其他休息日。如因工作需要在休息日加班，甲方应提前征得乙方同意，并依法支付加班费或安排补休。3.3乙方在聘任期间享有sickleave（病假）和其他符合国家规定的休假权利。第四条劳动报酬与福利待遇4.1甲方每月支付乙方劳动报酬元（人民币），支付方式为银行转账，每月日前发放。4.2乙方在聘任期间享有绩效工资、奖金和其他福利，具体标准由甲乙双方另行协商确定。4.3甲方为乙方提供（具体福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、节日慰问金、医疗补助等），具体金额或标准为。4.4乙方在聘任期间享有与甲方在职教师同等的培训机会和其他职业发展支持。第五条社会保险与公积金5.1甲方为乙方缴纳（具体险种，如人身意外伤害保险、雇主责任保险等），保险费用由甲方承担。5.2乙方在聘任期间不享受甲方为其在职员工缴纳的社会保险（如养老保险、医疗保险等），但双方可另行协商其他补充保险方案。5.3甲方为乙方代缴（具体金额）作为住房公积金，具体缴纳标准和方式由甲乙双方另行协商确定。第六条合同的解除与终止6.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方在聘任期间因个人原因需提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关工作交接手续。6.3甲方因工作需要或乙方因健康原因无法继续履行合同的，甲方应提前日以书面形式通知乙方，并协助乙方办理相关手续。6.4合同到期后自动终止。如双方协商一致，可签署补充协议延长合同期限。第七条违约责任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，应依法承担相应的违约责任。7.2乙方在聘任期间违反甲方的规章制度或教学规范，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。7.3甲方未按合同约定支付劳动报酬或福利待遇，乙方可解除合同，并要求甲方支付未支付的款项及相关损失。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.3本合同的附件（如有）是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方签字：