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文档简介

2025员工劳动合同延续申请书甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）将于年月日到期，经双方友好协商，乙方希望继续为甲方提供劳动服务，甲方亦愿意继续为乙方提供工作岗位，现就劳动合同延续事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。本合同到期后，如双方均无异议，可协商续订。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（具体岗位职责见附件）。乙方工作地点为：。乙方应严格遵守甲方的岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。第三条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效工资等组成部分。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家法律法规执行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容由双方另行约定）。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假天数及安排由双方协商确定。第五条保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。甲方为乙方提供住房公积金缴纳服务，具体缴纳比例由双方协商确定。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于节日福利、生日礼物、培训机会等。第六条劳动条件与保护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失导致的安全事故。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。在本合同期内，如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除合同。合同期满后，如双方均无异议，可协商续订劳动合同。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。甲方违反国家劳动法律法规的，乙方有权解除合同并要求赔偿。乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应依法承担相应的赔偿责任。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日附件：岗位职责说明书岗位职责：负责

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