2024年农业职业经理人考试的应试策略试题及答案

2024年农业职业经理人考试的应试策略试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不是农业职业经理人的基本职责？

A.管理农业企业的人力资源

B.制定和执行农业企业的生产计划

C.负责农业企业的市场拓展

D.处理农业企业的日常行政事务

2.以下哪项不属于农业职业经理人应具备的素质？

A.较强的组织协调能力

B.良好的沟通能力

C.丰富的农业知识

D.持有国家一级建造师资格证书

3.农业职业经理人应如何处理企业内部的矛盾和冲突？

A.忽略矛盾，等待自行解决

B.积极沟通，寻求共识

C.指派专人解决

D.采取强硬措施，迅速平息

4.农业职业经理人如何提高企业的经济效益？

A.降低生产成本

B.提高产品质量

C.扩大市场份额

D.以上都是

5.以下哪项不是农业职业经理人应遵循的原则？

A.诚信经营

B.公平竞争

C.追求最大利润

D.关注社会责任

二、判断题（每题2分，共10分）

1.农业职业经理人只需关注企业内部管理，无需关注外部环境。（）

2.农业职业经理人只需具备一定的农业知识，无需具备管理能力。（）

3.农业职业经理人应积极参与农业政策制定，为企业争取政策支持。（）

4.农业职业经理人应注重企业文化建设，提高员工凝聚力。（）

5.农业职业经理人应注重企业可持续发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。（）

三、简答题（每题5分，共15分）

1.简述农业职业经理人的主要职责。

2.简述农业职业经理人应具备的素质。

3.简述农业职业经理人在企业发展中的作用。

三、论述题（每题10分，共20分）

1.论述农业职业经理人在农业企业发展中的重要性，结合实际案例进行分析。

2.论述农业职业经理人在推动农业产业结构调整中的作用，并探讨如何提高农业职业经理人的综合素质。

四、案例分析题（每题10分，共10分）

分析以下案例，提出改进措施。

案例：某农业企业由于管理不善，导致生产成本过高，产品质量不稳定，市场竞争力下降。请分析该企业存在的问题，并提出相应的解决方案。

试卷答案如下：

一、选择题答案及解析思路：

1.D.处理农业企业的日常行政事务

解析思路：农业职业经理人的主要职责是管理企业，包括人力资源、生产计划和市场拓展等，而日常行政事务通常由行政管理部门负责。

2.D.持有国家一级建造师资格证书

解析思路：农业职业经理人的素质要求应与农业行业相关，国家一级建造师资格证书与农业行业无关，因此不属于农业职业经理人应具备的素质。

3.B.积极沟通，寻求共识

解析思路：处理企业内部的矛盾和冲突时，积极沟通和寻求共识是解决问题的关键，而不是忽略、指派专人解决或采取强硬措施。

4.D.以上都是

解析思路：提高企业的经济效益可以通过多种途径实现，包括降低成本、提高质量和扩大市场份额等。

5.C.追求最大利润

解析思路：农业职业经理人应遵循诚信经营、公平竞争和关注社会责任的原则，而追求最大利润可能忽视其他重要因素。

二、判断题答案及解析思路：

1.×

解析思路：农业职业经理人的职责不仅限于企业内部管理，还应关注外部环境，如市场变化、政策法规等。

2.×

解析思路：农业职业经理人不仅需要具备农业知识，还需要具备管理能力，以便有效地管理和领导企业。

3.√

解析思路：农业职业经理人应积极参与政策制定，为企业争取有利政策，从而推动企业发展。

4.√

解析思路：企业文化建设对于提高员工凝聚力和企业竞争力至关重要，农业职业经理人应重视此方面。

5.√

解析思路：农业职业经理人在推动企业可持续发展方面扮演重要角色，应关注经济效益、社会效益和环境效益的统一。

三、论述题答案及解析思路：

1.农业职业经理人在农业企业发展中的重要性：

-农业职业经理人是农业企业发展的核心力量，具备丰富的管理经验和专业知识。

-他们能够有效地整合企业资源，提高生产效率，降低成本。

-农业职业经理人的领导力和决策能力对于企业战略制定和执行至关重要。

-结合实际案例，如某农业企业通过引入职业经理人，实现了从传统农业向现代农业的转变。

2.农业职业经理人在推动农业产业结构调整中的作用：

-农业职业经理人能够根据市场需求调整产业结构，提高农业产品附加值。

-他们通过引进新技术、新设备，提高农业产业的技术水平。

-农业职业经理人的市场拓展能力有助于企业开拓新市场，提高市场占有率。

-提高农业职业经理人的综合素质，包括专业知识、管理能力和创新能力。

四、案例分析题答案及解析思路：

案例分析：

-问题分析：企业生产成本过高、产品质量不稳定、市场竞争力下降。

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