准备福建事业单位考试的技巧试题及答案

准备福建事业单位考试的技巧试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.福建省事业单位考试中，关于职业道德的描述，以下哪项是正确的？

A.职业道德是个人行为规范，与工作无关

B.职业道德是职业活动中的行为规范，是调节职业关系的手段

C.职业道德是职业活动的内在要求，与法律法规无关

D.职业道德是职业活动的唯一规范，无需其他规范约束

2.在事业单位中，以下哪项不属于公共服务的范畴？

A.教育服务

B.医疗保健服务

C.文化娱乐服务

D.企业生产服务

3.事业单位工作人员在工作中应遵循的基本原则是：

A.以个人利益为重

B.以群众利益为重

C.以单位利益为重

D.以国家利益为重

4.事业单位的领导体制是：

A.党委领导下的院长负责制

B.院长负责制

C.党委领导下的主任负责制

D.主任负责制

5.事业单位工作人员应当遵守的职业道德规范不包括：

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.团结协作

D.追求物质利益

6.事业单位的财务制度要求实行：

A.自收自支

B.全额预算管理

C.部分预算管理

D.混合预算管理

7.事业单位工作人员在履行职责过程中，下列哪种行为是不允许的？

A.依法行使职权

B.私自接受他人馈赠

C.公正廉洁

D.积极完成工作任务

8.事业单位的岗位设置管理应当遵循的原则是：

A.按需设岗、按岗定员

B.按需设岗、按员定岗

C.按岗定员、按需设岗

D.按员定岗、按需设岗

9.事业单位招聘工作人员，应当坚持的原则是：

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.公开、公平、公正、择优

C.公开、公平、择优

D.公开、择优

10.事业单位工作人员的考核内容包括：

A.德、能、勤、绩

B.德、能、勤、廉

C.德、能、勤、绩、廉

D.德、能、勤

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.事业单位工作人员应当具备的基本素质包括：

A.爱国主义精神

B.遵纪守法

C.具有专业知识和技能

D.具有良好的道德品质

2.事业单位工作人员在工作中应当遵循的行为准则有：

A.依法办事

B.诚实守信

C.公正廉洁

D.团结协作

3.事业单位的职责包括：

A.提供公共服务

B.推进社会事业发展

C.参与政府管理

D.实施行业监管

4.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当做到：

A.尊重群众，服务群众

B.依法行政，公正无私

C.严守纪律，廉洁自律

D.勤奋工作，积极进取

5.事业单位的财务制度要求包括：

A.廉洁自律

B.依法理财

C.规范管理

D.透明公开

三、判断题（每题2分，共10分）

1.事业单位工作人员在履行职责过程中，可以接受他人的馈赠。（）

2.事业单位的领导体制是院长负责制。（）

3.事业单位工作人员在考核中，可以只注重工作绩效，而忽略其他方面。（）

4.事业单位的财务制度要求实行自收自支。（）

5.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当以个人利益为重。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述事业单位招聘工作人员的基本程序。

答案：

事业单位招聘工作人员的基本程序通常包括以下几个步骤：

（1）制定招聘计划：根据单位需求，确定招聘岗位、人数、条件等。

（2）发布招聘信息：通过单位网站、媒体等渠道发布招聘公告。

（3）报名与资格审查：应聘者根据招聘条件进行报名，单位对报名者进行资格审查。

（4）考试与考核：通过笔试、面试、实践操作等方式对符合条件的应聘者进行考核。

（5）公示与录用：对考核合格者进行公示，公示无异议后办理录用手续。

2.题目：阐述事业单位工作人员职业道德建设的重要性。

答案：

事业单位工作人员职业道德建设的重要性体现在以下几个方面：

（1）有利于树立良好的社会形象，提高事业单位的公信力。

（2）有助于促进事业单位内部和谐稳定，提升工作效率。

（3）有助于激发工作人员的工作积极性和创造性，提高服务水平。

（4）有助于推动社会道德风尚的传播，营造良好的社会风气。

（5）有助于促进事业单位的可持续发展，实现社会效益和经济效益的双丰收。

3.题目：解释事业单位岗位设置管理的原则。

答案：

事业单位岗位设置管理的原则主要包括以下几点：

（1）按需设岗：根据单位职责、工作任务和人员需求，科学合理地设置岗位。

（2）按岗定员：根据岗位需求，确定岗位人数，确保岗位配置合理。

（3）按岗定责：明确每个岗位的职责和任务，确保岗位分工明确。

（4）竞争上岗：通过公开、公平、公正的竞争机制，选拔优秀人才。

（5）动态管理：根据单位发展需要和人员变动情况，适时调整岗位设置。

五、论述题

题目：结合福建地域特色，谈谈如何加强福建事业单位文化传承与创新。

答案：

福建地处东南沿海，历史悠久，文化底蕴深厚，具有丰富的文化遗产。加强福建事业单位文化传承与创新，应从以下几个方面着手：

1.弘扬优秀传统文化：福建事业单位应积极传承闽南文化、闽越文化、客家文化等优秀传统文化，通过举办讲座、展览、演出等形式，让更多人了解和传承这些文化。

2.强化地域文化特色：结合福建的地域特色，如福州三坊七巷、泉州古城、厦门鼓浪屿等，加强文化遗产保护与利用，使之成为事业单位文化传承与创新的亮点。

3.创新文化表现形式：运用现代科技手段，如数字技术、多媒体等，创新文化表现形式，提高文化产品的吸引力和传播力。

4.培养专业人才：加强文化传承与创新人才的培养，提高事业单位工作人员的文化素养和创新能力，为文化传承与创新提供人才保障。

5.加强文化交流与合作：积极参与国内外文化交流活动，与国内外优秀文化机构建立合作关系，促进福建文化的传播与发展。

6.优化文化环境：在事业单位内部营造良好的文化氛围，鼓励创新思维，为文化传承与创新提供政策支持和资源保障。

7.融入经济社会发展：将文化传承与创新与福建经济社会发展相结合，推动文化产业成为新的经济增长点，为福建文化繁荣作出贡献。

试卷答案如下：

一、单项选择题

1.B

解析思路：职业道德是职业活动中的行为规范，是调节职业关系的手段，因此选B。

2.D

解析思路：企业生产服务属于企业范畴，不属于事业单位的公共服务。

3.B

解析思路：事业单位工作人员应当以群众利益为重，服务群众，这是事业单位的基本职责。

4.A

解析思路：事业单位的领导体制是党委领导下的院长负责制，这是我国事业单位领导体制的普遍模式。

5.D

解析思路：追求物质利益不是事业单位工作人员应当遵守的职业道德规范，应当以公共利益和社会责任为重。

6.B

解析思路：事业单位的财务制度要求实行全额预算管理，确保财务收支合法、合规。

7.B

解析思路：私自接受他人馈赠违背了事业单位工作人员应当遵守的廉洁自律原则。

8.A

解析思路：事业单位的岗位设置管理应当遵循按需设岗、按岗定员的原则，确保岗位配置合理。

9.A

解析思路：事业单位招聘工作人员应当坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保招聘工作的公正性。

10.A

解析思路：事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩，全面评估工作人员的工作表现。

二、多项选择题

1.ABCD

解析思路：事业单位工作人员应当具备爱国主义精神、遵纪守法、具有专业知识和技能、具有良好的道德品质等基本素质。

2.ABCD

解析思路：事业单位工作人员应当遵循依法办事、诚实守信、公正廉洁、团结协作等行为准则。

3.ABCD

解析思路：事业单位的职责包括提供公共服务、推进社会事业发展、参与政府管理、实施行业监管等。

4.ABCD

解析思路：事业单位工作人员在履行职责过程中，应当尊重群众、依法行政、公正无私、严守纪律、勤奋工作等。

5.ABCD

解析思路：事业单位的财务制度要求包括廉洁自律、依法理财、规范管理、透明公开等。

三、判断题

1.×

解析思路：事业单位工作人员在履行职责过程中，不应接受他人的馈赠，应保持廉洁自律。

2.×