劳动合同样本（私企）

劳动合同样本（私企）编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方系依法成立的独立法人或其他组织，为满足其生产、经营需要，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

合同目的：甲方根据国家有关劳动法律法规，与乙方建立劳动关系，明确双方的权利义务，保障劳动者的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。

合同背景：乙方自愿加入甲方工作，甲方同意乙方加入，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并按时足额支付乙方工资。

3.对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

4.保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

5.为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。

6.遵守国家关于劳动者的休息、休假规定，保障乙方的休息休假权利。

7.依法对乙方的劳动成果给予相应的奖励和报酬。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.接受甲方的职业培训和考核，不断提高自己的工作能力。

4.遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

5.不得兼职其他有损甲方利益的工作。

6.遵守国家的计划生育政策，履行计划生育义务。

7.按时参加社会保险，履行相应的社会保险义务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照规定完成工作任务，并对乙方的劳动成果进行考核。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件，保障其合法权益。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括表扬、奖励和处罚。

4.乙方有权要求甲方给予合理的休息休假时间和条件。

5.甲方有权要求乙方遵守职业道德和商业秘密。

双方义务：

1.甲方有义务按时足额支付乙方工资，并按规定缴纳社会保险费。

2.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

3.甲方有义务保障乙方的休息休假权利，并按规定给予乙方休息休假时间。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方利益。

5.甲方有义务对乙方进行职业培训，提高乙方的工作能力。

合同金额与支付方式：

1.本合同的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），其中基本工资为人民币__________元，绩效奖金为人民币__________元，其他补贴及福利为人民币__________元。

2.支付方式如下：

a.基本工资：甲方应于每月__________日前支付乙方当月基本工资，支付比例为全月基本工资的__________%，其余部分于次月__________日前支付完毕。

b.绩效奖金：根据甲方绩效考核结果，甲方应在__________日前支付乙方当月绩效奖金，支付比例根据绩效考核结果确定。

c.其他补贴及福利：甲方应于每月__________日前支付乙方当月其他补贴及福利，支付比例为全月补贴及福利总额的__________%。

3.甲方支付乙方工资和福利时，应通过银行转账方式直接转入乙方指定的银行账户，乙方应在甲方首次支付工资时提供有效的银行账户信息。

4.甲方在支付工资和福利时，应确保款项的准确无误，如因甲方原因导致乙方未收到应得款项，甲方应承担相应的责任，包括但不限于补足款项、支付利息等。

5.乙方应如实提供个人信息，包括但不限于银行账户信息，以便甲方能够准确无误地支付工资和福利。

6.如发生国家法定节假日或休息日，甲方应提前支付乙方的工资，确保乙方能够享有节假日的工资待遇。

7.任何额外费用，如但不限于加班费、差旅费、通讯费等，应根据甲乙双方的约定或国家相关规定另行计算和支付。

8.甲方保留根据国家法律法规、公司政策或市场变化调整工资和福利的权利，但需提前通知乙方，并经乙方同意后方可实施。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

b.甲方违反合同，未按时足额支付乙方工资或未履行社会保险缴纳义务，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算。

c.乙方违反合同，未按时完成工作任务或违反职业道德，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按合同约定金额的__________%计算。

d.双方因违约造成对方损失的，还应赔偿对方的实际损失。

2.争议解决：

a.本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

b.如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

c.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构由双方协商确定，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

d.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非争议解决机构另有裁定。

3.适用法律与管辖：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.合同签订地为__________，双方同意将合同签订地的人民法院作为解决争议的管辖法院。

4.其他：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

c.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

d.本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同生效前，双方应完成所有必要的审批、登记手续。

c.如有法律、法规或政策变化，导致本合同无法继续履行，双方应协商解决，必要时可终止合同。

2.有效期：

a.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

b.合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签__________年。

c.合同期满前__________个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，但需提前通知对方，以便双方做好相应的准备工作。

3.变更：

a.本合同的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

b.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

c.任何变更不影响本合同其他条款的效力。

4.终止条款：

a.本合同在以下情况下可终止：

1）合同到期；

2）双方协商一致；

3）因不可抗力导致合同无法履行；

4）一方违约，另一方有权解除合同；

5）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。

b.合同终止后，双方应按照约定履行各自的义务，并处理善后事宜。

c.合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员，并确保工作交接的顺利进行。

5.违约责任：

a.本合同终止后，如因一方违约导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

b.双方应按照本合同约定，履行相应的义务，包括但不限于支付工资、社会保险费等。

6.争议解决：

a.合同终止后，如双方发生争议，应通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

7.其他：

a.本附则作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.本合同附件一：岗位说明书，详细列明乙方工作岗位的职责、任职资格、工作环境等。

2.本合同附件二：员工手册，包括甲方的规章制度、员工福利政策、工作时间安排等。

3.本合同附件三：劳动保护用品清单，包括乙方在履行工作职责过程中所需使用的劳动保护用品。

4.本合同附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细，记录乙方社会保险及住房公积金的缴纳情况。

5.本合同附件五：乙方个人档案，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书等复印件。

6.本合同附件六：乙方劳动合同签订审批表，记录乙方劳动合同签订的审批流程。

7.本合同附件七：甲方营业执照复印件，证明甲方具备合法经营资格。

8.本合同附件八：甲方税务登记证复印件，证明甲方依法纳税。

9.本合同附件九：甲方银行开户许可证复印件，证明甲方具有合法的银行账户。

10.本合同附件十：其他