离职后的工作关系维护

离职后的工作关系维护编号：__________

本合同双方当事人为：

甲方：____________________

地址：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现双方本着友好协商、平等互利的原则，就甲方离职后与乙方的工作关系维护事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方离职后与乙方在工作关系上的权利义务，维护双方合法权益，促进双方友好合作。

二、合同背景：甲乙双方在劳动合同存续期间，建立了良好的合作关系。甲方因个人原因申请离职，经双方协商一致，同意在甲方离职后，继续维护双方的工作关系。

三、合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方离职之日起六个月止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，妥善处理离职手续，确保离职后的工作交接顺利进行。

2.甲方在离职后，应保持与乙方的良好沟通，及时反馈离职后的工作进展情况，确保双方信息畅通。

3.甲方应遵守保密协议，未经乙方同意，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等信息。

4.甲方在离职后六个月内，如因工作原因需与乙方合作，应优先考虑乙方提供的资源和服务。

乙方责任和义务：

1.乙方应积极配合甲方办理离职手续，确保甲方离职后的合法权益得到保障。

2.乙方在甲方离职后，应保持与甲方的良好沟通，关注甲方的工作进展，提供必要的支持和帮助。

3.乙方应尊重甲方在离职后的个人隐私，未经甲方同意，不得泄露甲方个人信息。

4.乙方在甲方离职后六个月内，如甲方因工作原因需与乙方合作，乙方应给予优先考虑，并提供优质服务。

5.乙方应按照合同约定，支付甲方离职补偿金及应得的其他费用。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方在离职后六个月内，提供必要的支持和帮助，确保甲方顺利开展工作。

2.甲方有权要求乙方在合作过程中，提供优质服务，保障甲方利益。

3.乙方有权要求甲方在离职后六个月内，保持与乙方的良好沟通，及时反馈工作进展。

双方义务：

1.双方应遵守国家法律法规及公司规章制度，履行合同约定的各项义务。

2.双方应尊重对方的合法权益，不得侵犯对方商业秘密、技术秘密等知识产权。

3.双方应保持诚实信用，履行合同约定的各项义务，不得无故违约。

4.双方在合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额为甲方离职后六个月内乙方应向甲方支付的全部补偿金及应得费用。

二、支付方式

1.支付比例：本合同金额分为两部分支付，具体如下：

（1）第一部分：人民币__________元整（￥__________），甲方离职后__________日内支付；

（2）第二部分：人民币__________元整（￥__________），甲方完成离职手续并提交相关证明材料后__________日内支付。

2.支付时间：

（1）第一部分支付时间：自甲方正式离职之日起__________日内；

（2）第二部分支付时间：自甲方完成离职手续并提交相关证明材料之日起__________日内。

3.支付条件：

（1）甲方应按照乙方要求，在规定时间内完成离职手续，并提交相关证明材料；

（2）乙方在收到甲方提交的证明材料后，经审核无误，应在规定时间内支付相应款项；

（3）如甲方在规定时间内未能完成离职手续或提交不完整的证明材料，乙方有权延迟支付相应款项。

4.额外费用：

（1）如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应费用；

（2）如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应费用。

5.付款方式：

（1）甲方可以选择银行转账或现金支付方式；

（2）乙方应在收到甲方付款请求后，按照甲方选择的付款方式进行支付。

6.付款凭证：

乙方应在支付款项后，向甲方提供付款凭证，以证明已履行支付义务。

本合同金额及支付方式为双方协商一致的结果，双方应严格遵守，如有变更需双方书面同意。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未能按照合同约定支付款项，应向乙方支付逾期付款利息，利息计算方式为每日万分之五，直至实际支付之日止。

（2）若甲方在离职后六个月内违反保密协议，泄露公司秘密，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和名誉损失。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按照合同约定支付款项，应向甲方支付逾期付款利息，利息计算方式为每日万分之五，直至实际支付之日止。

（2）若乙方未能履行合同约定的其他义务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可选择以下任一方式解决争议：

（1）诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：任何一方均可将争议提交至具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.争议解决程序：

（1）在争议发生后的__________日内，双方应各自指定一名代表进行协商；

（2）如协商未果，任何一方均可根据上述选择的争议解决方式提起诉讼或仲裁。

3.争议解决的法律适用：

本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：

除非双方另有约定，所有因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至合同签订地的人民法院管辖。

5.争议解决费用的承担：

除非合同另有约定，诉讼或仲裁费用由败诉方承担。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自甲方正式离职之日起六个月届满时终止。本合同生效前，双方应完成所有必要的法律程序和内部审批。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至甲方离职之日起六个月。在此期间，双方应严格履行本合同约定的各项条款。

三、变更与终止条款

1.变更：本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改，该修改经双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。

2.终止：

（1）合同自然终止：本合同期限届满后，合同自动终止。

（2）提前终止：如任何一方违反合同约定，另一方有权要求终止合同，并追究违约方的责任。

（3）其他原因终止：因不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方可协商一致终止合同，并就未履行部分的合同义务进行合理处理。

四、通知

1.任何一方需向对方发送的书面通知，应采用挂号信、特快专递或双方约定的其他可靠方式发送。

2.通知自发送之日起视为送达对方，除非对方在合理时间内证明未收到通知。

五、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致一方无法履行本合同义务，该方应及时通知对方，并证明其无法履行义务的原因。

2.在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商一致终止合同。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

七、合同签署

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。以下为双方签署人信息：

甲方（签字/盖章）：____________________

乙方（签字/盖章）：____________________

签署日期：____________________

附件：

一、离职证明

甲方提供的离职证明，证明甲方已正式离职，并完成所有离职手续。

二、保密协议

甲方与乙方签订的保密协议副本，明确甲乙双方的保密义务和违约责任。

三、工作交接清单

甲方与乙方共同签字确认的工作交接清单，详细列出甲方离职时的工作内容和交接情况。

四、合同附件

1.甲方个人简历

2.甲方离职原因说明

3.甲方离职补偿计算明细

4.乙方支付款项的银行账户信息

五、其他相关文件

1.甲方在任职期间所获得的与工作相关的奖励证书、荣誉证书等复印件。

2.甲方在任职期间所撰写的相关技术文档、报告等。

3.甲方在任职期间所负责项目的相关设计方案、技术规格等。

甲方（签字/盖章