提升自我应对福建事业单位考试试题及答案

提升自我应对福建事业单位考试试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于福建事业单位的职能范围？

A.公共服务

B.教育科研

C.企业经营

D.社会管理

2.福建事业单位的领导体制属于？

A.党委领导下的主任负责制

B.民主集中制

C.总经理负责制

D.主任负责制

3.福建事业单位的编制管理遵循的原则是？

A.依法管理

B.分类管理

C.动态管理

D.综合管理

4.福建事业单位的岗位设置分为？

A.管理岗位和专业技术岗位

B.管理岗位和工勤技能岗位

C.专业技术岗位和工勤技能岗位

D.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

5.福建事业单位的工资制度遵循的原则是？

A.按劳分配为主体

B.多种分配方式并存

C.按需分配

D.按贡献分配

6.福建事业单位的绩效考核主要包括哪些方面？

A.工作量、工作质量

B.业务能力、工作态度

C.绩效考核、工作评价

D.以上都是

7.福建事业单位的职称评审遵循的原则是？

A.公开、公平、公正

B.按需设岗、按岗评聘

C.逐级申报、逐级评审

D.以上都是

8.福建事业单位的培训制度遵循的原则是？

A.需求导向、分类培训

B.按需施教、按岗培训

C.以人为本、全面发展

D.以上都是

9.福建事业单位的财务管理制度遵循的原则是？

A.依法理财、规范管理

B.保障资金安全、提高资金使用效益

C.透明公开、接受监督

D.以上都是

10.福建事业单位的审计制度遵循的原则是？

A.独立审计、客观公正

B.全面审计、重点审计

C.定期审计、专项审计

D.以上都是

11.福建事业单位的招标投标制度遵循的原则是？

A.公开、公平、公正

B.诚实信用、合法合规

C.严格程序、规范操作

D.以上都是

12.福建事业单位的合同管理制度遵循的原则是？

A.依法签订、依法履行

B.明确权利义务、明确责任

C.严格审查、严格管理

D.以上都是

13.福建事业单位的信息公开制度遵循的原则是？

A.及时公开、全面公开

B.主动公开、依申请公开

C.严格审查、规范公开

D.以上都是

14.福建事业单位的投诉举报制度遵循的原则是？

A.及时受理、依法处理

B.保护举报人合法权益

C.严肃查处、公开透明

D.以上都是

15.福建事业单位的安全生产制度遵循的原则是？

A.预防为主、综合治理

B.安全第一、预防为主

C.责任到人、责任到岗

D.以上都是

16.福建事业单位的廉政建设制度遵循的原则是？

A.廉洁自律、勤政为民

B.依法行政、公开透明

C.严格监督、严肃查处

D.以上都是

17.福建事业单位的应急管理制度遵循的原则是？

A.预防为主、应急结合

B.快速反应、协同应对

C.保障安全、减少损失

D.以上都是

18.福建事业单位的档案管理制度遵循的原则是？

A.依法管理、规范管理

B.安全保管、方便利用

C.完整准确、真实可靠

D.以上都是

19.福建事业单位的保密制度遵循的原则是？

A.依法保密、严格管理

B.保密责任、保密义务

C.保密审查、保密监督

D.以上都是

20.福建事业单位的信访工作制度遵循的原则是？

A.及时受理、依法处理

B.保护信访人合法权益

C.严肃查处、公开透明

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.福建事业单位的职能范围包括哪些？

A.公共服务

B.教育科研

C.社会管理

D.企业经营

2.福建事业单位的领导体制有哪些特点？

A.党委领导下的主任负责制

B.民主集中制

C.总经理负责制

D.主任负责制

3.福建事业单位的岗位设置有哪些类型？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.以上都是

4.福建事业单位的工资制度有哪些特点？

A.按劳分配为主体

B.多种分配方式并存

C.按需分配

D.按贡献分配

5.福建事业单位的绩效考核有哪些内容？

A.工作量、工作质量

B.业务能力、工作态度

C.绩效考核、工作评价

D.以上都是

三、判断题（每题2分，共10分）

1.福建事业单位的编制管理是静态管理。（）

2.福建事业单位的岗位设置是固定不变的。（）

3.福建事业单位的工资制度是按照岗位等级确定的。（）

4.福建事业单位的绩效考核是按照个人表现进行评价的。（）

5.福建事业单位的职称评审是按照个人业绩进行评定的。（）

6.福建事业单位的培训制度是按照个人需求进行安排的。（）

7.福建事业单位的财务管理制度是按照国家法律法规进行管理的。（）

8.福建事业单位的审计制度是按照国家审计法进行实施的。（）

9.福建事业单位的招标投标制度是按照招标投标法进行操作的。（）

10.福建事业单位的合同管理制度是按照合同法进行管理的。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述福建事业单位编制管理的原则和主要内容。

答案：福建事业单位编制管理遵循的原则包括依法管理、分类管理、动态管理、综合管理等。主要内容涉及编制的核定、编制的调整、编制的使用、编制的监督等方面。

2.题目：阐述福建事业单位岗位设置的基本原则和分类。

答案：福建事业单位岗位设置的基本原则包括按需设岗、按岗评聘、逐级申报、逐级评审等。岗位分类包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

3.题目：解释福建事业单位绩效考核的目的和主要内容。

答案：福建事业单位绩效考核的目的是为了全面评价工作人员的工作绩效，激发工作积极性，提高工作效率。主要内容涉及工作目标、工作质量、工作态度、业务能力等方面。

4.题目：说明福建事业单位职称评审的程序和条件。

答案：福建事业单位职称评审的程序包括个人申报、单位推荐、专家评审、公示等环节。评审条件包括具备相应的学历、工作年限、业绩成果等。

5.题目：概述福建事业单位培训制度的目的和主要形式。

答案：福建事业单位培训制度的目的是为了提高工作人员的业务能力和综合素质。主要形式包括岗前培训、在岗培训、专项培训、远程培训等。

6.题目：阐述福建事业单位财务管理制度的基本原则和主要内容。

答案：福建事业单位财务管理制度遵循的原则包括依法理财、规范管理、保障资金安全、提高资金使用效益等。主要内容涉及预算管理、收入管理、支出管理、资产管理等方面。

7.题目：说明福建事业单位审计制度的作用和主要内容。

答案：福建事业单位审计制度的作用是监督财务收支、规范财务管理、促进廉政建设。主要内容涉及财务审计、经济责任审计、绩效审计等。

8.题目：解释福建事业单位招标投标制度的意义和主要内容。

答案：福建事业单位招标投标制度的意义在于规范招标投标行为，提高采购效率，保障采购质量。主要内容涉及招标投标的范围、程序、条件、监督等。

9.题目：概述福建事业单位合同管理制度的目的和主要内容。

答案：福建事业单位合同管理制度的目的在于规范合同签订、履行、变更、解除等行为。主要内容涉及合同签订、合同履行、合同变更、合同解除等方面。

10.题目：阐述福建事业单位信息公开制度的原则和主要内容。

答案：福建事业单位信息公开制度遵循的原则包括及时公开、全面公开、主动公开、依申请公开等。主要内容涉及信息公开的范围、方式、程序、监督等。

五、论述题

题目：论述如何提升福建事业单位工作人员的素质，以适应新时代事业单位改革发展的需要。

答案：提升福建事业单位工作人员的素质，是适应新时代事业单位改革发展的关键。以下是从几个方面论述如何提升工作人员素质的措施：

1.加强思想政治教育，坚定理想信念。通过开展党的理论教育和社会主义核心价值观教育，使工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个自信”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

2.提升业务能力，强化专业技能培训。根据岗位需求，制定科学合理的培训计划，通过岗前培训、在岗培训、专项培训等多种形式，提高工作人员的专业技能和业务水平。

3.完善考核评价体系，激发工作积极性。建立科学合理的考核评价机制，将考核结果与薪酬待遇、晋升晋级等挂钩，激发工作人员的工作积极性和创造性。

4.强化道德修养，树立良好形象。加强职业道德教育，倡导文明服务，提高工作人员的服务意识和社会责任感，树立良好的社会形象。

5.优化人才结构，引进和培养高素质人才。通过公开招考、选拔任用等方式，引进高学历、高技能、高素质人才；同时，加强对现有人才的培养，形成一支高素质的专业人才队伍。

6.加强团队建设，提升团队协作能力。通过开展团队建设活动，增强工作人员之间的沟通与协作，形成团结协作、共同进步的良好氛围。

7.重视身心健康，关注工作人员福利。关注工作人员的心理健康，提供心理咨询、健康体检等服务；同时，完善福利制度，提高工作人员的获得感和幸福感。

8.强化法治意识，提高依法行政能力。加强法治教育，提高工作人员的法治意识，使他们在工作中能够依法行政、依法办事，维护事业单位的合法权益。

9.拓展国际视野，培养国际化人才。鼓励工作人员参加国际交流与合作，学习借鉴国外先进经验，提升国际化水平，为福建事业单位的国际化发展提供人才支撑。

10.营造创新氛围，激发创新活力。鼓励工作人员开展创新研究，支持创新项目，营造有利于创新的文化氛围，激发创新活力，推动福建事业单位的创新发展。

试卷答案如下：

一、单项选择题

1.C

解析思路：根据福建事业单位的职能范围，公共服务、教育科研、社会管理均属于其职能，企业经营不属于事业单位职能范围。

2.A

解析思路：福建事业单位的领导体制是党委领导下的主任负责制，确保党对事业单位的领导。

3.B

解析思路：福建事业单位的编制管理遵循分类管理的原则，针对不同类型的事业单位，实行不同的编制管理。

4.D

解析思路：福建事业单位的岗位设置包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，涵盖所有岗位类别。

5.B

解析思路：福建事业单位的工资制度遵循多种分配方式并存的原则，既考虑按劳分配，也考虑其他分配方式。

6.D

解析思路：福建事业单位的绩效考核主要包括工作量、工作质量、业务能力、工作态度等多个方面，全面评价工作人员绩效。

7.D

解析思路：福建事业单位的职称评审遵循公开、公平、公正的原则，确保评审过程的公正性。

8.D

解析思路：福建事业单位的培训制度遵循需求导向、分类培训的原则，满足不同岗位和层次人员的培训需求。

9.D

解析思路：福建事业单位的财务管理制度遵循依法理财、规范管理、保障资金安全、提高资金使用效益的原则。

10.D

解析思路：福建事业单位的审计制度遵循独立审计、客观公正、全面审计、重点审计的原则。

11.D

解析思路：福建事业单位的招标投标制度遵循公开、公平、公正、诚实信用、合法合规、严格程序、规范操作的原则。

12.D

解析思路：福建事业单位的合同管理制度遵循依法签订、依法履行、明确权利义务、明确责任的原则。

13.D

解析思路：福建事业单位的信息公开制度遵循及时公开、全面公开、主动公开、依申请公开的原则。

14.D

解析思路：福建事业单位的投诉举报制度遵循及时受理、依法处理、保护举报人合法权益、严肃查处、公开透明的原则。

15.D

解析思路：福建事业单位的安全生产制度遵循预防为主、综合治理、安全第一、预防为主、责任到人、责任到岗的原则。

16.D

解析思路：福建事业单位的廉政建设制度遵循廉洁自律、勤政为民、依法行政、公开透明、严格监督、严肃查处的原则。

17.D

解析思路：福建事业单位的应急管理制度遵循预防为主、应急结合、快速反应、协同应对、保障安全、减少损失的原则。

18.D

解析思路：福建事业单位的档案管理制度遵循依法管理、规范管理、安全保管、方便利用、完整准确、真实可靠的原则。

19.D

解析思路：福建事业单位的保密制度遵循依法保密、严格管理、保密责任、保密义务、保密审查、保密监督的原则。

20.D

解析思路：福建事业单位的信访工作制度遵循及时受理、依法处理、保护信访人合法权益、严肃查处、公开透明的原则。

二、多项选择题

1.ABCD

解析思路：福建事业单位的职能范围包括公共服务、教育科研、社会管理、企业经营等，覆盖了公共服务领域的各个方面。

2.ABD

解析思路：福建事业单位的领导体制特点包括党委领导下的主任负责制、民主集中制、责任到人等。

3.ABCD

解析思路：福建事业单位的岗位设置类型包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，涵盖了不同类型的工作人员。

4.AB

解析思路：福建事业单位的工资制度特点包括按劳分配为主体、多种分配方式并存。

5.ABCD

解析思路：福建事业单位的绩效考核内容涉及工作量、工作质量、业务能力、工作态度等多个方面。

三、判断题

1.×

解析思路：福建事业单位的编制管理是动态管理，可以根据实际情况进行调整。

2.×

解析思路：福建事业单位的岗位设置不是固定不变的，可以根据工作需要和岗位空缺进行调整。

3.×

解析思路：福建事业单位的工资制度不是仅仅按照岗位等级确定，还会考虑个人的工作表