扬州市劳动合同

扬州市劳动合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：第一章总则1.1本合同由甲方和乙方签订，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，明确双方在劳动合同关系中的权利和义务。1.2甲方为合法注册的法人，具备独立承担法律责任的能力。乙方为具有完全民事行为能力的劳动者。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容与职责2.1乙方同意按照甲方的要求，从事以下工作：（1）岗位名称：____________________（2）工作内容：____________________（3）工作地点：____________________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三章劳动报酬与福利3.1甲方应按照以下方式支付乙方的劳动报酬：（1）基本工资：人民币________元/月（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及甲方业绩情况，按照甲方制定的奖金制度执行（3）加班工资：按照国家有关法律法规的规定执行3.2甲方应为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险3.3乙方享有以下福利待遇：（1）年假：根据国家法律法规及甲方规章制度，乙方享有______天/年的带薪年假（2）节假日：按照国家法律法规及甲方规章制度，乙方享有相应的节假日休息（3）其他福利：根据甲方规章制度，乙方享有相应的福利待遇第四章劳动合同终止与解除4.1在合同期限内，如乙方因以下原因，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作4.2在合同期限内，如甲方因以下原因，乙方有权解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益第五章违约责任5.1如甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2如甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付欠付的工资，并有权要求支付赔偿金。5.3如甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方提供合格的劳动条件，并有权要求支付赔偿金。5.4如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第六章工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间按照以下方式安排：（1）每日工作时间：不超过法定标准的工作时间，具体为每天____小时。（2）每周工作时间：不超过法定标准的周工作时间，具体为每周____小时。（3）甲方保证乙方享有国家法定节假日休息。6.2乙方享有以下休息休假权利：（1）法定节假日：按照国家法律法规的规定，乙方享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定节假日休息。（2）带薪年假：乙方在合同期限内，累计工作满一年后，按照国家法律法规及甲方规章制度，享有____天带薪年假。（3）其他假期：乙方在符合国家法律法规及甲方规章制度的情况下，享有婚假、产假、陪产假、丧假等。第七章劳动安全与卫生7.1甲方应保证乙方的工作场所符合国家有关劳动安全与卫生的法律法规，为乙方提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动防护用品。7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识和应急处理能力。7.3乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用机器设备，防止的发生。7.4如乙方发生工伤，甲方应按照国家有关法律法规，及时为乙方提供救治并支付相应的工伤保险。第八章劳动纪律与职业道德8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。8.2乙方应尊重甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。8.3乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得有欺诈、侵占、泄露商业秘密等行为。8.4乙方应与同事和睦相处，互相帮助，共同维护良好的工作氛围。第九章劳动合同的变更、续签与终止9.1在合同期限内，如双方同意变更合同内容，应书面签署变更协议，并不得违反法律法规。9.2合同期满前，如双方同意续签劳动合同，应提前____天书面通知对方，并签署新的劳动合同。9.3在合同期限内，如出现法律法规规定的终止劳动合同的情形，劳动合同应予以终止。9.4劳动合同终止后，甲乙双方应按照法律法规和合同约定，办理相关手续。第十章其他约定10.1本合同未尽事宜，双方应按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。10.2本合同的解释权归甲乙双方共同所有，如双方对合同条款的理解产生争议，应友好协商解决。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方未经对方同意，不得单方面变更或解除合同。10.5如本合同任何条款因法律法规的变更而失效，不影响其他条款的效力，双方应按照新的法律法规执行。第十一章保密与竞业限制11.1乙方在合同期限内及合同终止后____年内，对在甲方工作中接触到的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.2乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者自己经营与甲方相同的业务，除非甲方书面同意。11.3甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，补偿金额为乙方离职前____个月的平均工资的____%。第十二章违约责任与赔偿12.1如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为乙方违约期间所得收益的____倍。12.2如乙方违反竞业限制，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前____个月的工资总和。12.3如甲方违反合同，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方相应的损失。第十三章劳动争议的解决13.1双方在劳动合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3如仲裁不支持乙方的主张，乙方仍有权向人民法院提起诉讼。第十四章合同的修改与补充14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式进行修改或补充。14.2任何修改或补充均须双方签字（或盖章）确认，方为有效。14.3修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。第十五章合同的效力与存储15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.2本合同的有效期至____年__月__日止。15.3本合同一式两份，甲乙双方各执