发工资的协议书7篇

发工资的协议书7篇篇1甲方（用人单位）：XX公司乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的岗位为：XXX，具体的工作内容见岗位说明书。2.乙方的工作地点为：XX公司所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体的工作时间安排由甲方根据业务需要安排。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。四、劳动报酬1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+其他补贴。具体金额根据乙方的岗位和表现确定。2.甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付工资。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，否则由此造成的工资发放错误或损失由乙方自行承担。3.乙方在试用期内的工资为：XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和岗位调整情况，甲方将重新核定乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费比例和金额由甲方按照国家相关政策确定。2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、季度奖、工作餐、交通补贴等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方将提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。具体包括：提供安全操作规程、安全培训、个人防护用品等。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，否则由此造成的一切后果由乙方自行承担。七、违约责任1.甲方若违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资或未提供必要的劳动保护条件，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方若违反本协议约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方的工资发放事宜，达成以下协议：一、工资支付原则甲方应按照本协议的约定，以货币形式支付乙方工资，确保乙方能够及时、足额地收到应得的工资报酬。二、工资支付标准乙方的工资支付标准按照甲方制定的薪酬制度执行。具体工资数额根据乙方的职位、级别、工作年限、绩效表现等因素确定，并按照甲方薪酬制度的规定进行调整。三、工资支付方式甲方应通过银行转账的方式，将乙方的工资报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息真实、准确、完整。四、工资支付时间乙方的工资应按月支付，具体支付日期为每月的[具体日期]日。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付，但最迟不得超过支付日后的三个工作日内。五、加班与调休工资1.加班工资：如乙方在法定节假日本地加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。具体加班工资计算方式为：日工资×加班天数×300%。2.调休工资：如乙方在非节假日但超出正常工作时间调休，甲方应按照本单位规定的调休工资标准支付。具体调休工资计算方式为：日工资×调休天数。六、津贴与补贴乙方在特定情况下，如夜班、高温作业等，可享受相应的津贴和补贴。具体津贴和补贴标准按照甲方制定的相关政策执行。七、个人所得税乙方应自行承担个人所得税义务，甲方在支付乙方工资时，有权代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税款项。八、社会保险和住房公积金甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴费比例和标准按照甲方所在地的相关规定执行。九、违约金和赔偿金1.违约金：如乙方违反本协议约定，提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：未满一年的，支付一个月工资；已满一年的，每满一年支付一个月工资，最多不超过十二个月工资。2.赔偿金：如因乙方的过错行为，给甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据乙方的过错程度和造成的实际损失确定。十、其他约定1.双方在履行本协议过程中，如遇有特殊情况，可协商一致后，签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职或双方协商一致解除时终止。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。4.在执行本协议过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（签字或盖章）：[公司名称]日期：[签订日期]乙方（签字或盖章）：[员工姓名]日期：[签订日期]篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，为明确双方的权利和义务，确保乙方在甲方工作期间的合法权益，双方本着平等、自愿的原则，签订本协议。一、协议期限本协议自乙方在甲方工作之日起生效，至乙方离职或双方协商一致解除协议之日止。二、工资待遇1.甲方应根据国家法律法规的规定，支付乙方的工资报酬。乙方的工资报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等，具体数额根据乙方的岗位、职级和甲方公司的薪酬制度确定。2.甲方应按月向乙方支付工资，支付日期为每月的最后一个工作日。如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.甲方应确保乙方的工资报酬不低于当地的最低工资标准，并符合国家法律法规的规定。三、加班费用1.乙方在甲方工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方相应的加班费。2.乙方在法定节假日或休息日加班的，甲方应按照国家规定支付相应的加班费。四、社会保险和福利1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。2.甲方应提供必要的劳动保护条件，确保乙方的身体健康和安全。3.甲方应根据公司政策，为乙方提供必要的福利待遇，如发放节日津贴、生日礼物等。五、离职处理1.乙方在协议期限内离职的，应提前向甲方提交书面离职申请，并按照甲方的离职流程办理离职手续。2.乙方离职时，甲方应根据国家法律法规的规定和协议约定，向乙方支付应得的工资报酬和福利待遇。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、违约责任1.甲方如未按照协议约定向乙方支付工资报酬或提供福利待遇的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。2.乙方如违反协议约定，擅自离职或给甲方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。八、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公司）：_________（盖章）法定代表人：_________（签字）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间工资待遇及发放等事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自乙方在甲方工作期间生效，至乙方离职时终止。二、工资待遇及构成1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月向乙方支付工资。工资标准、支付方式及支付时间按甲方公司规定执行。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等。具体构成及数额按甲方公司规定执行。3.甲方应按时足额向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。如因特殊原因需延迟支付工资，甲方应提前告知乙方并说明原因，延迟支付时间不得超过规定期限。三、工资调整机制1.甲方根据经营情况、市场行情以及乙方工作表现、能力等因素，可调整乙方的工资待遇。具体调整机制及调整时间按甲方公司规定执行。2.乙方如有异议，可向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后五个工作日内给予回复。四、离职结算1.乙方离职时，甲方应按规定为乙方办理离职结算手续。结算内容包括未发放的工资、加班费等。具体结算方式及结算时间按甲方公司规定执行。2.乙方应在离职后五个工作日内协助甲方完成结算工作。如因乙方原因造成结算延误，甲方有权扣除乙方的部分工资或不予结算。五、违约责任1.甲方如违反本协议约定，未及时足额向乙方支付工资，应承担违约责任。具体违约责任按相关法律法规执行。2.乙方如违反本协议约定，未在规定时间内协助甲方完成结算工作，应承担违约责任。具体违约责任按相关法律法规执行。六、其他约定1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按相关法律法规执行。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。如乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理。4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例及缴纳方式按甲方公司规定执行。如因甲方原因未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。5.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保协议的正常履行。如因违约方的原因导致协议无法继续履行，违约方应承担相应的法律责任。7.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。在争议处理过程中，双方应尊重事实、遵守法律、积极配合，确保争议尽快得到解决。篇5甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的工资待遇及发放方式达成如下协议：一、工资待遇1.乙方在甲方工作期间，甲方根据乙方的岗位、职级及工作表现，按月向乙方支付工资。具体工资标准按照甲方制定的薪酬体系执行。2.甲方每年对乙方的工资进行一次调整，调整后的工资标准根据乙方的年度考核及市场薪酬水平确定。二、工资发放方式1.甲方每月通过银行转账的方式向乙方支付工资。具体转账时间及金额根据甲方的薪酬体系及当月考勤情况确定。2.乙方在收到工资后，应及时核对工资数额，如有异议，应在收到工资后三个工作日内向甲方提出。三、工资组成及扣款规定1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班费等组成。具体组成比例根据甲方的薪酬体系执行。2.乙方在甲方工作期间，因个人原因造成的扣款（如迟到、早退、旷工等）及赔偿费用，甲方有权在乙方工资中扣除。四、离职结算1.乙方在甲方工作期间，如因个人原因离职，甲方在离职结算时根据乙方的实际出勤天数及工资标准，向乙方支付应得的工资。2.乙方在离职时，如因未履行竞业限制协议等原因给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。五、其他约定1.甲方根据国家法律法规及甲方的规章制度，有权对乙方的工资待遇进行调整。如因调整导致乙方工资降低的，甲方应提前告知乙方，并征得乙方的同意。2.乙方有义务遵守甲方的规章制度，如违反规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.如因本协议引起的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________篇6甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，为明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，在平等自愿的基础上，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在协议期限内按照甲方的要求从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，不得无故拖延。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.乙方享有国家法定的节假日和甲方规定的年假、婚丧假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付时间为每月的最后一个工作日。2.甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现以及业绩等情况，适时调整乙方的劳动报酬。3.乙方在协议期限内因工伤、病假等原因不能正常工作的，甲方应根据实际情况向乙方支付相应的劳动报酬。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。2.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。3.甲方应根据实际情况，向乙方提供必要的福利待遇，如年终奖、过节费等。六、协议解除和终止1.甲、乙双方经协商一致，可以解除本协议。协议解除后，双方应按规定办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立协议的。3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付赔偿金后，才可以解除本协议：（1）未按照协议约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）未按时支付劳动报酬的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）解除劳动合同后未依照规定给予乙方经济补偿的。4.甲、乙双方协议期满或者协议解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有属于甲方的财产。5.乙方在协议期满或者协议解除后，有权要求甲方出具离职证明。6.乙方在协议期满或者协议解除后，有权要求甲方在规定期限内为其办理社会保险关系转移手续。篇7甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间的工资待遇及发放方式达成如下协议：一、工资待遇1.乙方在甲方工作期间的工资标准按