美甲美睫店员工正式聘用合同范本

美甲美睫店员工正式聘用合同范本甲方（聘用单位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（受聘人员）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为美甲美睫店员工事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方聘用乙方担任美甲美睫师岗位，主要负责为顾客提供美甲、美睫服务。2.岗位职责熟练掌握各种美甲美睫技术，按照顾客需求和流行趋势，提供专业、优质的美甲美睫服务，确保服务质量达到行业标准和甲方要求。热情接待顾客，主动了解顾客需求，为顾客提供专业的建议和咨询服务，解答顾客关于美甲美睫的疑问。负责美甲美睫工具和产品的清洁、消毒、整理和保管工作，确保工作环境整洁卫生，工具和产品摆放有序。协助甲方进行美甲美睫产品的推广和销售工作，积极向顾客推荐适合的产品，并及时反馈顾客对产品的意见和建议。遵守甲方的工作制度和操作规程，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和服务水平，了解行业最新动态和技术。二、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向甲方提出申请。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午9:00下午6:00，午休1小时]。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和安排按照国家法律法规和甲方相关规定执行。乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假，年休假天数按照国家规定执行。年休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后安排休假。乙方在工作期间如需请假，应提前[请假提前天数，如1天、半天等]向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，按照旷工处理。三、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资三部分组成。基本工资：甲方每月支付乙方基本工资[X]元，作为乙方的基本生活保障。基本工资发放时间为每月[具体发放日期]。绩效工资：根据乙方的工作表现、服务质量、顾客满意度等考核指标，甲方每月发放乙方绩效工资[X]元。绩效工资发放时间为每月[具体发放日期]，发放金额根据乙方当月考核结果确定。提成工资：乙方按照为顾客提供美甲美睫服务的项目和产品销售额，提取一定比例的提成作为工资收入。提成比例为[提成比例，如美甲服务销售额的10%，美睫产品销售额的15%等]。提成工资每月结算一次，与基本工资和绩效工资一并发放。2.工资调整甲方将根据乙方的工作表现、行业薪酬水平及甲方经营状况等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整将提前以书面形式通知乙方。3.工资发放甲方将通过银行转账的方式，将乙方的工资发放至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更应及时通知甲方。四、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐补贴，补贴标准为每天[X]元。工作餐补贴随工资一并发放。甲方为乙方提供员工培训和职业发展机会，鼓励乙方提升自身专业技能和综合素质。乙方在工作满一年后，可享受甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等福利待遇，具体按照国家法律法规和甲方相关规定执行。甲方在节假日或特殊时期，可能会为乙方发放节日福利或其他补贴，具体发放方式和标准由甲方根据实际情况确定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动保护制度。2.劳动条件甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境，配备必要的工作设备和工具，并定期进行维护和更新，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方所从事的美甲美睫工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。甲方将定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。如乙方在工作过程中发现身体不适或疑似职业危害症状，应及时告知甲方并就医检查。甲方将根据检查结果和相关法律法规，承担相应的责任。六、保密协议1.保密范围乙方在工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密范围的信息。包括但不限于甲方的美甲美睫产品配方、服务流程、客户名单、营销计划、财务数据等。2.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，对保密范围内的信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与工作无关的任何目的。3.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后[保密期限，如两年]内有效。即使本合同终止或解除，乙方仍应履行保密义务。4.违约责任如乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。同时，甲方有权根据法律法规的规定，追究乙方的法律责任。七、知识产权归属1.工作成果归属乙方在工作期间所完成的美甲美睫作品、技术创新、服务流程改进等工作成果，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权保护，并提供必要的协助。2.使用和收益甲方有权使用乙方的工作成果进行商业推广、宣传、培训等活动，乙方不得干涉。甲方因使用乙方的工作成果所获得的收益，归甲方所有。如甲方因乙方的工作成果获得相关奖励或报酬，甲方将根据乙方的贡献给予适当的奖励。八、培训与服务期1.培训机会甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。培训内容包括但不限于美甲美睫技术培训、服务礼仪培训、销售技巧培训等。2.服务期约定如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训内容和实际情况协商确定，但最长不超过[服务期最长年限]年。3.违约责任乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如乙方因违反服务期约定给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。九、合同的解除和终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[通知期，如30天]以书面形式通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.解除或终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，归还甲方提供的财物和文件资料等。甲方在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规的规定和本合同的约定，支付乙方应得的工资、奖金、经济补偿等费用。十、经济补偿和赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：乙方依照本合同约定解除劳动合同的；甲方依照本合同约定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；甲方依照本合同约定非因乙方过错解除劳动合同的；本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，终止固定期限劳动合同的；甲方被依法宣告破产，终止劳动合同的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，终止劳动合同的。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。赔偿金的范围包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。如乙方违反保密协议、服务期约定等条款，应按照本合同相关约定承担赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.合同变更本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。书面协议作为本合同的组成