员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度一、总则1.目的：为加强员工宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理制度。2.适用范围：本制度适用于公司所有入住员工宿舍的员工。二、宿舍管理规定1.入住与退房新员工入职时，需向行政部门提交住宿申请，经批准后，由行政部门统一安排宿舍。员工离职时，应在离职手续办理完毕后24小时内搬离宿舍，并将宿舍钥匙交回行政部门。未经行政部门批准，员工不得私自调换宿舍或占用他人床位。2.住宿费用公司为员工提供免费宿舍，但水电费、物业费等费用由员工自行承担。水电费、物业费等费用每月结算一次，由行政部门根据实际用量进行核算，并在工资中扣除。3.安全管理员工应增强安全意识，妥善保管个人财物，贵重物品应自行妥善保管，如有丢失，公司不承担赔偿责任。不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器（如电炉、热得快等），不得私自更改宿舍设施。如有违反，一经发现，将没收违规电器，并视情节轻重给予相应处罚。严禁在宿舍内使用明火（如焚烧纸张、杂物等），严禁存放易燃易爆物品。离开宿舍时，应关好门窗，切断电器电源，防止发生安全事故。员工应遵守宿舍区的门禁制度，按时归宿。因特殊情况不能按时归宿的，应提前向行政部门请假。4.卫生管理员工应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品。不得在宿舍内乱丢垃圾，垃圾应及时清理并放置在指定地点。公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）的卫生由住宿员工轮流负责打扫，行政部门将定期进行检查。5.作息管理员工应遵守宿舍作息时间，晚上23:00后应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐等，以免影响他人休息。午休时间应保持安静，不得进行剧烈活动或制造噪音。6.行为规范员工应遵守社会公德，爱护宿舍公共设施，不得故意损坏。如有损坏，应照价赔偿。不得在宿舍内从事违法违纪活动，不得酗酒、赌博、打架斗殴等。尊重他人隐私，不得私自进入他人宿舍。如需进入，应先敲门并征得同意。宿舍内禁止饲养宠物。三、宿舍设施管理1.设施配备公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施，不得私自拆卸、改装或损坏。如有损坏，应及时向行政部门报修。2.设施维修员工发现宿舍设施损坏时，应及时向行政部门报修，填写维修申请表。行政部门接到维修申请后，应及时安排维修人员进行维修。维修完成后，员工应在维修记录上签字确认。对于因员工个人原因造成的设施损坏，维修费用由员工承担。四、宿舍检查与考核1.定期检查行政部门将定期对员工宿舍进行检查，检查内容包括安全、卫生、设施等方面。检查结果将进行记录，并作为对员工考核的依据之一。2.不定期抽查行政部门将不定期对员工宿舍进行抽查，以确保宿舍管理规定的有效执行。对于抽查中发现的问题，将及时通知相关员工进行整改。3.考核标准对于遵守宿舍管理规定，宿舍卫生良好，设施完好的员工，将给予表扬和奖励。对于违反宿舍管理规定的员工，将视情节轻重给予相应处罚，处罚方式包括口头警告、书面警告、罚款、取消住宿资格等。五、投诉与建议1.投诉渠道员工如对宿舍管理有任何意见或建议，可向行政部门提出投诉或建议。行政部门应及时受理员工的投诉和建议，并进行调查处理。2.处理原则行政部门将本着公平、公正、公开的原则处理员工的投诉和建议，及时给予答复。对于合理的投诉和建议，行政部门将及时采取措施进行改进，不断提高宿舍管理水平。六、附则1.本制度自