2024年北京劳动者就业状况调查方案

2024年北京劳动者就业状况调查方案一、调查背景就业是民生之本，对于经济社会发展具有重要意义。了解北京劳动者就业状况，有助于掌握劳动力市场动态，为制定就业政策、优化就业服务、促进就业公平提供科学依据。随着经济形势的变化和社会结构的调整，北京劳动者就业面临着新的机遇和挑战。为全面、准确地了解2024年北京劳动者就业状况，特制定本调查方案。二、调查目的1.全面了解北京劳动者的就业规模、就业结构、就业质量等基本情况。2.分析不同行业、不同群体劳动者的就业需求和就业困难，为精准施策提供参考。3.研究影响劳动者就业的主要因素，评估就业政策实施效果，提出改进建议。4.监测劳动力市场动态变化，为预测就业形势、制定中长期就业规划提供数据支持。三、调查对象本次调查对象为北京市16个区及经济技术开发区内的法定劳动年龄内（男性1660周岁，女性1655周岁）的城乡劳动者，包括就业人员、失业人员和灵活就业人员。四、调查内容1.基本信息：包括姓名、性别、年龄、户籍、学历、职业技能水平等。2.就业情况：就业状态（就业、失业、灵活就业）、就业单位性质、行业分布、就业形式（全日制、非全日制、临时性等）、工作岗位、工作时间、劳动报酬等。3.失业情况：失业原因、失业时间、求职渠道、求职意向等。4.灵活就业情况：从事的灵活就业类型、收入水平、参加社会保险情况等。5.就业需求与困难：培训需求、职业发展期望、面临的主要就业困难及希望得到的政策支持等。6.就业政策知晓度与评价：对现有就业政策的了解程度、政策实施效果评价及改进建议。五、调查方法本次调查采用分层多阶段概率抽样方法，结合问卷调查与访谈相结合的方式进行。1.分层：按照北京市的行政区划，将16个区及经济技术开发区分为城区、近郊区和远郊区三层。2.多阶段抽样：第一阶段：在每层中随机抽取若干街道（乡镇）。第二阶段：在抽中的街道（乡镇）中随机抽取若干社区（村）。第三阶段：在抽中的社区（村）中随机抽取若干调查对象。3.问卷调查：设计统一的调查问卷，由调查员对抽中的调查对象进行面对面询问，当场填写并回收问卷。4.访谈：选取部分具有代表性的企业、就业服务机构、失业人员等进行深入访谈，了解就业相关情况和意见建议。六、调查时间安排本次调查从[具体开始时间]开始，至[具体结束时间]结束，分为以下三个阶段：1.准备阶段（[准备阶段时间区间1]）成立调查工作领导小组和工作小组，明确职责分工。制定调查方案，设计调查问卷和访谈提纲。开展调查员培训，使其熟悉调查内容和方法。准备调查所需物资和设备，如调查问卷、礼品、录音笔等。抽取调查样本，确定调查对象名单。2.调查实施阶段（[调查实施阶段时间区间2]）调查员按照预定的抽样方法和调查路线，深入社区（村）、企业等开展调查工作。对调查对象进行问卷调查和访谈，确保问卷填写真实、准确、完整，访谈记录详细、客观。定期对调查进展情况进行检查和督导，及时解决调查过程中出现的问题。3.数据整理与分析阶段（[数据整理与分析阶段时间区间3]）回收调查问卷，对问卷进行初步审核，剔除无效问卷。将有效问卷数据录入计算机，建立数据库。运用统计学方法对数据进行整理、分析，描述就业状况特征，分析相关因素关系，撰写调查报告。七、质量控制1.调查员培训：加强对调查员的培训，使其掌握调查目的、内容、方法和技巧，统一调查标准和口径，确保调查质量。2.现场督导：在调查实施过程中，安排专人进行现场督导，及时发现和纠正调查过程中出现的问题，对调查员的工作进行指导和监督。3.问卷审核：对回收的问卷进行严格审核，检查问卷填写是否完整、准确，逻辑是否合理，对存在问题的问卷及时进行回访或补充调查。4.数据录入与复核：数据录入过程中，安排专人进行录入和复核，确保数据录入的准确性。录入完成后，对数据进行再次审核，对发现的错误及时进行修改。5.质量抽查：抽取一定比例的调查样本进行质量抽查，通过电话回访、实地核实等方式，检查调查数据的真实性和可靠性。对质量不符合要求的调查员进行批评教育或重新培训，情节严重的取消其调查资格。八、数据安全与保密1.建立数据安全管理制度，明确数据管理责任，确保调查数据的安全存储和传输。2.对调查员进行数据安全与保密教育，要求其严格遵守保密规定，不得泄露调查对象的个人信息和调查数据。3.在数据处理过程中，采取必要的技术措施，对数据进行加密处理，防止数据被非法获取或篡改。4.严格限定数据使用范围，只将调查数据用于本次调查的目的和相关研究，未经批准不得对外提供或公布。九、调查人员安排成立由市人力资源和社会保障局相关部门人员组成的调查工作领导小组，负责调查工作的组织领导和协调。设立调查工作办公室，负责调查方案的制定、组织实施、数据汇总分析等具体工作。在每个区及经济技术开发区设立调查工作小组，由当地人力资源和社会保障部门工作人员、街道（乡镇）劳动保障事务所工作人员及社区（村）调查员组成。调查员负责具体的调查工作，按照要求完成调查问卷的发放、回收和访谈工作。十、经费预算本次调查经费预算主要包括以下几个方面：1.调查员培训费用：[X]元，用于支付调查员培训师资费用、培训场地租赁费用、培训资料印刷费用等。2.调查问卷印刷费用：[X]元，根据预计调查样本数量，印刷足够数量的调查问卷。3.调查礼品费用：[X]元，为鼓励调查对象积极配合调查，准备一定的礼品。4.调查设备购置费用：[X]元，如录音笔、计算机等。5.数据录入与分析费用：[X]元，支付数据录入人员费用、数据分析软件购买费用等。6.交通与通讯费用：[X]元，用于调查员在调查过程中的交通费用和通讯费用补贴。7.其他费用：[X]元，包括调查过程中的办公用品购置、会议组织、质量抽查等费用。总预算为[X]元。十一、预期成果1.形成《2024年北京劳动者就业状况调查报告》，全面反映北京劳动者就业状况、存在问题及相关建议。2.建立北京劳动者就业状况数据库，为今后开展就业监测和分析提供数据支持。3.为政府制定就业政策、完善就业服务体系提供科学依据，促进北京就业形势持续稳定好转。十二、注意事项1.调查员要严格遵守调查纪律，不得诱导、暗示调查对象回答问题，确保调查数据的真实性和客观性。