天津市用人单位劳动合同书范本

天津市用人单位劳动合同书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人（主要负责人）：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限：自____年__月__日起至法定的终止条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至__________工作任务完成时即行终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。2.工作内容为：______________________3.工作地点为：______________________三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下第____种工时制度。标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填"周"、"月"、"季"或"年"）为周期的综合计算工时工作制。不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月或按______________________执行。2.乙方试用期的工资为____元/月。3.甲方支付乙方的工资不得低于天津市最低工资标准。4.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。5.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益等情况，可依法调整乙方的工资待遇，但应提前____日通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和天津市的有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和天津市的有关规定给予乙方医疗期，并支付病假工资或疾病救济费。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和天津市的有关规定给予工伤待遇。4.甲方应按照国家和天津市的有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和天津市的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应按照国家和天津市的有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。3.甲方应按照国家和天津市的有关规定，采取有效的职业病防护措施，预防职业病的发生。七、劳动合同的解除、终止和续订1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。5.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。6.本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：乙方依照本合同第三十七条规定解除本合同的；甲方依照本合同第三十六条规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；甲方依照本合同第四十条规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。九、培训、保密和竞业限制1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.甲方与乙方可以在劳动合同中约定保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的乙方，甲方可以在劳动合同或者保密协议中与乙方约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的范围、地域、期限由甲乙双方约定，竞业限制的期限不得超过二年。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和天津市的有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字）：______