简单的用工合同

简单的用工合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。2.工作地点为甲方指定的____________________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。执行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为____元/月。2.乙方在试用期期间的工资为____元/月。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。七、合同的解除、终止和续订1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.本合同期满前，甲乙双方应提前____天通知对方是否续订。如双方同意续订，应重新签订书面合同。八、保密和竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在解除或终止本合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：__