公司安全生产检查制度

公司安全生产检查制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查活动。3.检查原则安全生产检查应遵循"全面检查、重点突出、细致入微、及时整改"的原则，确保检查工作的有效性和针对性。二、检查类型及内容1.日常检查检查主体：各部门、车间、班组的负责人及安全管理人员应每日对本区域内的安全生产状况进行检查。检查内容作业现场的设备设施是否正常运行，有无异常声响、振动等情况。安全防护装置是否完好，如防护栏、防护网、警示标识等。员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。工作环境是否符合安全要求，如通风、照明、温度、湿度等。消防器材、应急救援设备是否在位且完好有效。2.定期检查检查周期公司每月组织一次全面的安全生产大检查。各部门、车间每周至少进行一次安全生产检查。检查主体公司层面的安全生产大检查由公司安全生产管理部门牵头，各部门负责人参加。部门、车间的定期检查由本部门、车间负责人组织实施。检查内容日常检查内容的全面复查。安全生产责任制的落实情况，包括各级人员的安全职责履行情况。安全管理制度的执行情况，如安全教育培训制度、安全奖惩制度等。设备设施的维护保养记录，检查设备是否按时进行维护保养，有无带病运行现象。危险作业的管理情况，如动火作业、高处作业、有限空间作业等是否办理审批手续，是否落实安全防范措施。安全隐患的排查治理情况，查看是否及时发现安全隐患，是否按照"五落实"要求进行整改（责任、措施、资金、时限和预案）。3.专项检查检查时机根据季节特点、生产任务变化、新设备新工艺投入使用等情况，适时组织专项安全生产检查。检查主体由公司安全生产管理部门或相关职能部门牵头，会同有关部门和专业人员进行检查。检查内容季节性检查春季重点检查电气设备、防雷设施等是否符合安全要求，防止因春季潮湿、多雨引发触电、雷击事故。夏季重点检查防暑降温措施落实情况，以及各类设备的防暑降温效果，防止因高温天气导致设备故障和人员中暑。秋季重点检查防火、防爆措施的落实情况，检查消防设施是否完好有效，防止因秋季干燥引发火灾事故。冬季重点检查防寒保暖措施落实情况，以及电气设备、取暖设备的安全使用情况，防止因冬季寒冷导致设备损坏和人员冻伤、火灾等事故。节假日检查在法定节假日前后组织检查，重点检查人员值班安排是否合理，安全防范措施是否到位，确保节假日期间公司安全生产。新设备新工艺检查在新设备、新工艺投入使用前，检查设备设施的安装调试是否符合安全要求，操作规程是否完善，员工是否经过专门的安全教育培训。投入使用后，定期检查运行情况，及时发现和解决出现的安全问题。重大活动前检查在公司组织重大活动前，对活动场所及相关区域进行全面检查，确保活动期间的安全生产。4.季节性检查春季检查检查电气设备的绝缘性能，防止因潮湿导致漏电事故。检查防雷接地装置，确保其完好有效。检查消防设施，保证其在潮湿环境下仍能正常使用。夏季检查检查防暑降温设施，如空调、风扇、清凉饮料供应等是否正常。检查设备的散热情况，防止设备因过热引发故障。检查防汛物资储备情况，确保防汛工作落实到位。秋季检查检查防火设施，如消防器材、消防通道等是否畅通无阻。检查电气设备，防止因秋季干燥引发火灾。检查高处作业设备，确保其安全性。冬季检查检查防寒保暖设施，如门窗、暖气设备等是否完好。检查电气设备的使用情况，防止因使用不当引发火灾、触电事故。检查防滑措施，如楼梯、通道等是否铺设防滑材料。三、检查流程1.检查准备制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、人员分工等。准备检查所需的工具、仪器、表格等，如安全检查表、检测设备等。检查人员熟悉检查标准和相关安全法规、制度。2.实施检查检查人员按照分工对各自负责的区域或项目进行详细检查，可采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式。对检查中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现位置、可能导致的后果等。3.问题汇总与分析检查结束后，检查人员将各自发现的问题进行汇总，形成检查报告。对问题进行分析，确定问题的严重程度、产生原因及责任部门或人员。4.下达整改通知根据问题分析结果，对责任部门或人员下达《安全生产隐患整改通知书》，明确整改要求、整改期限和整改责任人。整改通知书应一式两份，一份交责任部门，一份由安全生产管理部门留存。5.整改跟踪与复查责任部门按照整改通知书的要求组织整改，整改过程中应采取有效的防范措施，确保整改期间的安全生产。安全生产管理部门对整改情况进行跟踪检查，督促责任部门按时完成整改任务。整改完成后，责任部门向安全生产管理部门提交《安全生产隐患整改复查申请》，安全生产管理部门组织复查。复查合格后，在复查申请上签字确认，整改资料归档保存。四、检查记录与档案管理1.检查记录要求每次安全生产检查都应做好详细记录，记录内容应真实、准确、完整。记录可采用纸质表格或电子文档的形式，包括检查时间、检查人员、检查区域、发现的问题及整改情况等。检查记录应由检查人员签字确认，确保记录的真实性和可追溯性。2.档案管理安全生产管理部门负责建立健全安全生产检查档案，将每次检查的记录、报告、整改通知书、复查申请等资料进行归档保存。档案应分类存放，便于查阅和管理。保存期限应符合相关法规和公司规定要求，一般不少于[X]年。定期对档案进行整理和更新，确保档案内容的完整性和准确性。五、隐患排查与治理1.隐患排查安全生产检查过程中应重点排查各类安全隐患，隐患排查要做到全面、深入、细致，不留死角。安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。2.隐患治理一般隐患治理对于一般隐患，责任部门应立即组织整改，能够当场整改的要当场整改完毕；不能当场整改的，要制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。整改完成后，责任部门应进行自查，确保隐患已消除，并向安全生产管理部门提交整改报告。重大隐患治理对于重大隐患，公司应成立专门的隐患治理工作小组，由公司主要负责人担任组长，制定详细的治理方案。治理方案应包括隐患的基本情况、治理目标、治理措施、治理期限、责任人员、资金保障等内容。在重大隐患治理期间，公司应采取有效的防范措施，确保安全生产。治理完成后，应组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可恢复生产经营。3.隐患排查治理的跟踪与监督安全生产管理部门负责对隐患排查治理情况进行跟踪与监督，及时掌握隐患治理进度。对于未按时完成整改的隐患，要查明原因，督促责任部门加快整改进度；对于整改不力的部门和个人，要按照公司安全奖惩制度进行严肃处理。六、奖励与处罚1.奖励对在安全生产检查工作中表现突出的部门或个人，公司给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励标准和方式按照公司相关规定执行。表现突出的情形包括：及时发现重大安全隐患并有效避免事故发生的；提出合理化安全建议被公司采纳且取得显著成效的；在安全生产检查工作中认真负责、成绩显著的等。2.处罚对违反安全生产规定，在检查中发现存在安全隐患的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚形式包括警告、罚款、停工整顿、解除劳动合同等。具体处罚标准按照公司安全奖惩制度执行。存在下列情形之一的，应予以从重处罚：对检查发现的安全隐患拒不整改的。因