解聘员工离职补偿协议书

解聘员工离职补偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现因[具体解聘原因]，甲乙双方经友好协商，就解聘事宜达成如下协议：一、解聘事宜1.甲方于____年__月__日起正式解聘乙方，双方的劳动关系自该日起解除。2.乙方应于____年__月__日前按照甲方要求办理完所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、结清借款等。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。二、离职补偿1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付离职补偿金，共计人民币______元（大写：______元整）。该离职补偿金包含但不限于乙方的工资、奖金、加班费、经济补偿金、未休年假工资等所有应得款项。2.上述离职补偿金的支付方式为：[具体支付方式，如银行转账，注明收款账户信息]。甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内将离职补偿金足额支付至乙方指定账户。3.乙方应在收到离职补偿金后[X]个工作日内，向甲方出具收款确认书。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定办理离职手续，并对乙方的工作交接情况进行监督检查。2.甲方应按照本协议约定及时向乙方支付离职补偿金。3.甲方应为乙方办理离职证明，离职证明内容应符合国家法律法规及相关政策的规定。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本协议约定获得离职补偿金。2.乙方应按照甲方要求办理离职手续，积极配合甲方完成工作交接。在工作交接过程中，乙方应向甲方指定的人员详细说明工作内容、工作进展情况、相关工作资料的存放位置等，并确保工作交接的准确性和完整性。3.乙方承诺，在离职后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。否则，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失，并按照甲方损失金额的[X]倍向甲方支付违约金。4.乙方保证其在甲方工作期间不存在任何违反法律法规、甲方规章制度以及劳动合同约定的行为。若因乙方原因导致甲方遭受任何法律纠纷、行政处罚或其他损失，乙方应承担全部赔偿责任。四、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方确认，在甲方工作期间，因工作需要可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息（以下统称"保密信息"）。乙方承诺对保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。（二）竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间可能知悉甲方的商业秘密及具有一定的行业影响力，双方同意约定竞业限制条款。2.竞业限制期限为自本协议生效之日起[X]年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.甲方应在竞业限制期限内按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为：[具体支付方式，如银行转账，注明收款账户信息]。甲方应在本协议签订后的每月[具体日期]将当月的竞业限制经济补偿足额支付至乙方指定账户。4.若乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方返还已领取的全部竞业限制经济补偿，并按照甲方已支付竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家法律法规及相关政策的规定，为乙方缴纳社会保险直至____年__月__日。乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，已包含在离职补偿金中，由甲方代扣代缴。2.乙方在离职前享有的福利待遇，按照甲方相关规定执行。乙方应在离职前结清因享受福利待遇而产生的费用，如因乙方原因未结清的，甲方有权从离职补偿金中扣除。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____