员工短期聘用合同范本

员工短期聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方短期聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用期限1.本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，聘用关系自然终止。2.聘用期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方要求完成工作任务。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在________________岗位，承担________________工作任务。具体工作内容由甲方根据实际情况安排和调整。乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的检查和考核。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退或旷工。如因工作需要加班，乙方应按照甲方的要求办理加班手续，并按照规定享受加班待遇。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定申请和安排休息休假，未经甲方批准，不得擅自离岗。四、劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方的工资待遇可根据甲方的经济效益和乙方的工作表现进行调整。3.乙方在试用期内的工资为月工资的______%，即人民币______元（大写______元整）。试用期为______个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.乙方在聘用期间享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行健康检查。3.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的工作条件和劳动环境，确保乙方能够正常开展工作。七、合同的解除、终止和续订1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但在试用期内的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.合同的续订本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。续订合同的期限、工作内容、劳动报酬、社会保险和福利待遇等条款，由双方协商确定，并签订书面协议。八、保密和竞业限制1.保密义务乙方在聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。2.竞业限制如乙方在聘用期间接触到甲方的重要商业机密或客户资源，在合同终止或解除后的____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前月工资的______%，支付方式为每月______日支付。九、培训和服务期1.甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训。培训费用由甲方承担的，乙方应在培训结束后为甲方服务____年。服务期内，乙方不得擅自离职。如乙方违反服务期约定，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期月数）。2.乙方参加培训后，应将所学知识和技能应用到工作中，为甲方的发展做出贡献。如乙方因培训获得相关证书或资质，应在服务期内为甲方所用。服务期届满后，证书或资质归乙方所有。十、知识产权归属1.乙方在聘用期间完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、著作权等知识产权，归甲方所有。乙方应按照甲方的要求及时办理相关知识产权的归属手续。2.乙方应积极配合甲方维护其知识产权，不得侵犯甲方的知识产权或协助第三方侵犯甲方的知识产权。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的数额按照给对方造成的损失确定，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。十二、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行，或者由双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2