装饰公司安全生产管理制度

装饰公司安全生产管理制度一、总则1.目的为加强本装饰公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于本装饰公司内所有部门、项目组及全体员工在装饰工程施工、日常办公等活动中的安全生产管理。3.方针与原则公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"管生产必须管安全、谁主管谁负责"的原则，确保安全生产工作贯穿于公司生产经营活动的全过程。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产中的重大问题。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行公司的安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。定期对本部门的工作场所、设备设施等进行安全检查，及时消除安全隐患。配合公司安全管理部门开展安全生产工作，对本部门发生的安全事故及时报告并协助调查处理。3.项目经理职责全面负责工程项目的安全生产管理工作，是项目安全生产的第一责任人。组织制定项目安全生产目标和计划，确保项目安全生产费用的有效使用。组织项目施工人员进行安全生产教育和培训，督促施工人员遵守安全操作规程。定期组织项目安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。负责施工现场的安全防护设施设置和管理，确保施工人员的人身安全。发生安全事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级主管部门报告。4.施工人员职责遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，为安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全生产教育培训，即公司级、部门级和班组级培训。公司级培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不少于[X]学时。部门级培训由各部门负责人组织，内容包括本部门的安全生产操作规程、工作环境及危险因素等，培训时间不少于[X]学时。班组级培训由班组长组织，内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。新员工经三级安全生产教育培训考核合格后方可上岗作业。2.定期培训公司每月至少组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。各部门每季度至少组织一次本部门员工的安全生产教育培训，培训内容根据本部门的工作特点和实际情况确定。项目经理应每周组织项目施工人员进行一次安全生产教育培训，培训内容包括当天的施工任务、安全操作规程、注意事项等。3.专项培训公司根据实际情况，不定期组织专项安全生产教育培训，如高处作业培训、电气作业培训、动火作业培训等。专项培训由相关部门或专业人员负责组织，培训内容应具有针对性，确保员工掌握相关作业的安全知识和技能。4.培训记录与考核每次安全生产教育培训都应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。考核结果应记录在案，作为员工绩效考核和晋升的依据之一。四、安全生产检查与隐患排查治理1.日常检查项目经理应每天对施工现场进行安全检查，检查内容包括施工人员的安全操作情况、安全防护设施的设置和使用情况、施工现场的环境卫生等。各部门负责人应每周对本部门的工作场所进行安全检查，检查内容包括设备设施的运行情况、电气线路的安全情况、消防设施的配备情况等。公司安全管理部门应不定期对公司各部门、项目组进行安全检查，检查内容包括安全生产责任制的落实情况、安全生产规章制度的执行情况、安全培训教育情况等。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司主要负责人带队，各部门负责人及相关人员参加。检查内容包括公司各部门、项目组的安全生产工作情况，重点检查安全生产责任制的落实、安全规章制度的执行、安全设施设备的运行、隐患排查治理等情况。每季度组织一次季节性安全生产检查，根据不同季节的特点，对防火、防汛、防暑降温、防寒保暖等工作进行重点检查。3.专项检查根据公司的施工特点和实际情况，不定期组织专项安全生产检查，如高处作业专项检查、电气作业专项检查、动火作业专项检查等。专项检查由相关部门或专业人员负责组织，确保检查工作的专业性和针对性。4.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照隐患整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。整改完成后，应向公司安全管理部门提交整改报告，申请复查。公司安全管理部门对隐患整改情况进行复查，对整改不到位的，责令继续整改，直至隐患消除。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保整改工作落实到位。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全技术措施1.施工组织设计中的安全技术措施工程项目开工前，项目经理应组织编制施工组织设计，施工组织设计中应包含安全技术措施。安全技术措施应针对工程特点、施工方法、施工环境等制定，确保施工过程中的安全。安全技术措施应包括施工现场的平面布置、临时设施的搭建、施工机械的选型与使用、电气设备的安装与使用、消防安全措施等内容。2.专项施工方案中的安全技术措施对于危险性较大的分部分项工程，如高处作业、电气作业、动火作业、有限空间作业等，应编制专项施工方案，并制定相应的安全技术措施。专项施工方案应经公司技术负责人审核、总监理工程师审批后实施。实施过程中，应严格按照专项施工方案和安全技术措施进行施工，确保施工安全。3.安全技术交底施工前，项目经理应向施工人员进行安全技术交底，使施工人员了解施工过程中的危险因素和安全防范措施。安全技术交底应包括工程概况、施工方法、安全技术措施、应急处置措施等内容，交底双方应签字确认。各分项工程施工前，班组长应向本班组施工人员进行详细的安全技术交底，确保施工人员熟悉施工过程中的安全要求。六、安全设施设备管理1.安全设施设备的采购与验收公司应根据安全生产需要，采购符合国家标准和行业标准的安全设施设备。采购前，应对供应商进行资质审查，确保所采购的安全设施设备质量可靠。安全设施设备到货后，应组织相关人员进行验收，验收内容包括产品质量、规格型号、数量等。验收合格后方可投入使用。2.安全设施设备的安装与调试安全设施设备应由专业人员按照产品说明书的要求进行安装与调试，确保安装牢固、运行正常。安装调试完成后，应进行试运行，试运行合格后方可正式投入使用。3.安全设施设备的维护与保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。定期对安全设施设备进行维护保养，确保其性能良好、运行正常。维护保养内容包括设备的清洁、润滑、紧固、调试等。对安全设施设备进行定期检查和检测，及时发现和排除设备故障和安全隐患。对检测不合格的安全设施设备，应及时进行维修或更换。4.安全设施设备的报废与更新安全设施设备达到报废条件的，应及时进行报废处理。报废处理应按照国家有关规定进行，确保报废过程安全环保。根据公司的发展和安全生产需要，及时更新安全设施设备，提高公司的安全生产保障能力。七、危险作业管理1.高处作业管理高处作业前，应办理高处作业许可证，经审批后方可进行作业。高处作业人员应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁在高处抛物。高处作业现场应设置专人监护，监护人员应坚守岗位，密切关注高处作业人员的动态，及时提醒和纠正不安全行为。2.电气作业管理电气作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。电气作业前，应办理电气作业许可证，经审批后方可进行作业。电气作业应严格遵守电气安全操作规程，确保电气设备的安装、使用、维护等符合安全要求。电气作业现场应设置明显的警示标志，配备必要的灭火器材。3.动火作业管理动火作业前，应办理动火作业许可证，经审批后方可进行作业。动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材。动火作业时，应设置专人监护，监护人员应坚守岗位，密切关注动火情况，及时发现和处理火灾隐患。动火作业完毕后，应清理现场，确认无火种后方可离开。4.有限空间作业管理有限空间作业前，应办理有限空间作业许可证，经审批后方可进行作业。有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境符合安全要求。有限空间作业人员应佩戴必要的安全防护用品，如空气呼吸器、安全带等。有限空间作业现场应设置专人监护，监护人员应坚守岗位，密切关注有限空间作业人员的动态，及时提醒和纠正不安全行为。八、职业健康管理1.职业健康防护用品配备与使用根据不同的作业工种和工作环境，为员工配备符合国家标准的职业健康防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防尘口罩等。督促员工正确佩戴和使用职业健康防护用品，确保员工的人身安全和身体健康。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。对从事接触职业病危害作业的员工，定期进行专项职业健康检查，及时发现和诊断职业病患者。将职业健康检查结果告知员工本人，对患有职业病的员工，按照国家有关规定进行妥善安置和治疗。3.职业病危害因素检测与评价定期对工作场所的职业病危害因素进行检测与评价，确保工作场所的职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。将检测与评价结果向员工公布，对不符合标准的工作场所，应及时采取有效的治理措施，降低职业病危害因素的浓度或强度。九、应急救援管理1.应急救援预案制定公司应制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、坍塌事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。各项目组应根据项目特点制定现场处置方案，明确应急处置的程序和措施。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。明确应急救援指挥中心及各工作小组的职责，确保应急救援工作的顺利开展。3.应急救援物资与设备保障配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好、随时可用。4.应急演练定期组织应急演练，检验和提高公司及各项目组的应急救援能力。应急演练包括桌面演练、实战演练等形式。演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。十、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查生产安全事故发生后，应按照国家有关规定组织事故调查。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查组成员应具备相应的专业知识和技能，客观、公正地开展事故调查工作。3.事故处理