《2025年无书面合同劳动关系如何证实》

《2025年无书面合同劳动关系如何证实》无书面合同劳动关系证实协议书合同编号：签订地点：甲方（劳动者）：姓名：身份号：联系方式：住址：乙方（用人单位）：单位名称：法定代表人：联系方式：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就劳动关系的建立及权利义务关系达成如下协议：第一条劳动关系的确认1.1双方确认，自年月日起，甲方开始为乙方提供劳动服务。1.2甲方的工作岗位为：1.3甲方的工作地点为：1.4乙方确认甲方的入职时间为：第二条工作内容和工作地点2.1甲方同意根据乙方的工作需要，在岗位（工种）工作，具体工作内容由乙方根据实际情况安排。2.2甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位或工作内容。第三条工作时间和休息时间3.1乙方安排甲方执行工时制度。3.2甲方每日工作时间为：小时3.3甲方每周工作时间为：小时3.4乙方因生产（工作）需要延长工作时间的，应与甲方协商，并依法支付加班加点工资。3.5甲方依法享有法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。第四条工资支付4.1甲乙双方约定，甲方的月基本工资为：元4.2甲方的绩效工资（奖金）根据乙方依法制定的工资分配制度和甲方的实际劳动成果确定。4.3乙方于每月日支付甲方工资。4.4乙方应当书面记录支付甲方工资的时间、数额、项目等内容，并向甲方提供工资清单。4.5未能按时支付工资的，应当向甲方支付经济补偿金：第五条劳动保险和福利5.1乙方应按国家和地方政府有关社会保险的规定，为甲方缴纳社会保险费。5.2社会保险费个人缴纳部分，由乙方从甲方工资中代扣代缴。5.3乙方应为甲方办理医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4乙方为甲方提供的福利待遇包括：第六条劳动保护和劳动条件6.1乙方应为甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知甲方，并依法采取保护措施。6.3乙方应定期为甲方进行职业健康检查。6.4甲方在工作中应严格遵守操作规程，若发生工伤事故，乙方应依法为甲方申请工伤认定，并支付相应的医疗费用。第七条劳动关系的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议相关内容。7.2甲乙双方单方面解除劳动关系的条件和程序：甲方解除条件：乙方解除条件：解除程序：7.3劳动关系的终止条件：双方协商一致；本协议约定的期限届满；甲乙双方约定的其他终止条件：7.4甲乙双方在劳动关系终止后的义务：乙方应在劳动关系终止后日内为甲方办理档案和社会保险关系转移手续；甲方应在劳动关系终止后日内办理工作交接手续。第八条违反协议的责任8.1甲方违反乙方规章制度的，乙方可以依据乙方的规章制度给予相应的纪律处分。8.2乙方违反协议约定的，应承担相应的经济补偿责任。8.3甲乙双方任何一方违反本协议，导致劳动关系无法继续的，应依法承担相应的赔偿责任。第九条争议的解决9.1甲乙双方因履行本协议发生劳动争议时，可以协商解决；协商不成的，任何一方都可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定事项10.1双方同意约定的其他事项：保密条款：知识产权归属：合同的补充与修改：第十一条附则11.1本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：乙方（盖章）：