2025销售代表劳动合同范本

2025销售代表劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订。甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：住所：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。1.3本合同的试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方公司岗位（部门）的销售代表工作。2.2乙方的工作职责包括但不限于：（1）负责公司产品的销售工作，完成公司制定的销售目标；（2）开发新客户，维护现有客户关系；（3）收集市场信息，反馈客户需求；（4）协助完成公司布置的其他与销售相关的工作任务。2.3乙方的工作地点为：。根据公司需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假的权利。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班报酬或安排调休。3.4乙方如因工作需要无法执行标准工时制的，需经甲乙双方协商一致，并报当地劳动行政部门批准。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。4.2甲方应定期对乙方进行职业安全卫生教育，提高乙方的自我保护意识。4.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，如因乙方违反操作规程或不按规定使用防护用品而导致事故，责任由乙方承担。第五条劳动报酬5.1乙方的月基本工资为人民币元（税前），岗位工资为人民币元（税前），合计为人民币元（税前）。甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。5.2乙方的绩效奖金按公司制定的考核标准执行，具体金额根据乙方的销售业绩、客户开发数量及服务质量进行考核后发放。5.3乙方的薪酬构成为：（1）基本工资；（2）岗位工资；（3）绩效奖金；（4）提成（如有）；（5）其他福利（如有）。5.4工资发放时间为每月日，如遇节假日顺延至最近的工作日。甲方应以货币形式支付乙方工资，不得以实物或其他方式替代支付。5.5甲方根据公司效益及乙方工作表现，有权对乙方的工资进行调整，但不得低于当地最低工资标准。5.6乙方的销售提成按公司制定的提成方案执行，具体提成比例及结算方式详见附件《销售提成方案》。第六条社会保险和福利6.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.2甲方为乙方提供住房公积金，具体缴纳比例及方式根据国家和地方政策执行。6.3乙方享有公司规定的其他福利，包括但不限于：（1）带薪年假；（2）节日福利；（3）健康体检；（4）培训机会；（5）其他福利。6.4乙方按照国家规定享受的福利待遇由甲方按相关规定执行。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度、安全制度等。7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益相冲突的活动。7.3乙方不得泄露公司的商业机密和客户信息，否则应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。7.4乙方在工作中发生违纪行为的，甲方有权视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。8.4合同期满，劳动关系即行终止。经双方协商一致，可以续订劳动合同。8.5任何一方要求变更或解除劳动合同，应提前日以书面形式通知对方，但因不可抗力或法律法规另有规定的除外。8.6合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方的财产、资料及其他物品。第九条经济补偿与赔偿9.1合同解除或终止时，依照《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。9.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。9.3乙方在合同期内提前解除合同的，应根据公司规定支付相关违约金。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2乙方在签订本合已认真阅读并充分理解本合同内容，且无异议。10.3本合同的附件包括：（1）《销售提成方案》；（2）其他补充协议或说明。10.4由于乙方的原因未按公司规定办理劳动关系转移手续，造成的一切后果由乙方承担。10.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。10.6双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条附则11.1本合同条款如与国家法律、法规和政策相抵触的，以法律、法规和政策为准。11.2本合同的修改、补充或变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。11.3本合同自