2025劳动争议解除劳动合同协议书

2025劳动争议解除劳动合同协议书本协议书由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：（单位名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：（姓名）身份号：户籍地址：联系方式：鉴于甲乙双方在劳动关系存续期间因（简要说明劳动争议的原因，例如：工资争议、劳动合同履行问题、工伤认定争议等）产生劳动争议，为妥善解决争议，经双方友好协商，达成如下协议：第一条协议的生效本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议生效后，双方同意解除劳动关系，并按照本协议约定的内容履行各自的权利义务。第二条劳动合同解除的背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方确认，乙方因（具体说明争议事实，如：未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险、未提供劳动条件等）原因，提出解除劳动关系。双方同意在平等、自愿的基础上，通过协商解决劳动争议，并签订本协议。第三条经济补偿甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，共计人民币元（大写：元整）。该经济补偿金自本协议签订之日起日内以（银行转账/现金支付）方式支付至乙方指定账户，账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：甲乙双方确认，上述经济补偿金已包括乙方在甲方工作期间应享受的所有权利，包括但不限于未支付的工资、奖金、福利、社会保险、住房公积等。第四条工作交接乙方承诺在本协议签订之日起日内完成所有工作交接手续，包括但不限于：移交所有与工作相关的文件、资料、物品；结清所有应报销的费用；退还甲方提供的所有工具、设备及其他公司财产；协助甲方完成所有未完成的工作项目。乙方未按约定完成工作交接的，甲方有权暂缓支付经济补偿金，且乙方应承担由此产生的所有责任。第五条社会保险和住房公积金甲方承诺为乙方补缴年月日至年月日期间应由甲方缴纳的社会保险和住房公积金，具体金额以当地社会保险和住房公积金管理部门的规定为准。乙方已缴纳的社会保险个人部分，由乙方自行处理。本协议签订后，甲方将在日内完成上述补缴工作，并向乙方提供相关凭证。第六条档案和相关手续的转移甲方承诺在本协议签订之日起日内为乙方办理人事档案和相关手续的转移手续，确保乙方能够及时办理后续就业所需手续。乙方若有需要，可向甲方提供相关接收单位的信息，甲方将在上述期限内协助完成转移工作。第七条保密义务和竞业限制乙方承诺在本协议签订后，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以严格保密，不得以任何形式向第三方披露。乙方在本协议签订后年内不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，或以任何形式挖走甲方的客户、员工。本条款的履行不影响乙方的正常就业权利，但乙方应避免参与任何可能损害甲方利益的活动。第八条协商一致甲乙双方确认，本协议是对劳动争议的最终解决方案，双方同意不再就该劳动争议提起任何诉讼、仲裁或其他法律程序。双方一致同意，本协议的签订即视为劳动争议的全面解决。第九条不可抗力如因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方应及时协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条协议的变更和解除本协议的任何条款的变更或解除，须经双方协商一致，并以书面形式确认。若本协议的某一条款被判定为无效，不影响其他条款的效力。第十一条法律效力本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自签署之日起，双方劳动关系解除，双方的权利义务自此终止。第十二条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的所有条款均符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，如有与法律法规相冲突的内容，以法律法规为准。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：