2025劳动派遣合同范本

2025劳动派遣合同范本本合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，由甲方（劳务派遣单位）与乙方（被派遣劳动者）在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，以资共同遵守。合同编号：签订地点：签订日期：第一条合同双方甲方（劳务派遣单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（被派遣劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：第二条派遣岗位甲方根据用工单位的实际需求，派遣乙方至用工单位（以下简称“用工单位”）从事岗位（工种）的工作，具体工作内容及要求详见《岗位描述》（附件一）。乙方应在用工单位的领导下，认真完成本岗位工作，并服从用工单位的合理安排和调整。第三条派遣期限本合同的派遣期限为个月，自年月日起至年月日止。派遣期满后，若用工单位继续需要乙方提供劳动，甲乙双方可协商续签合同，具体事宜由双方另行约定。第四条工作时间和休息休假乙方的工作时间为小时制，具体工作时间安排由用工单位根据实际需要确定，并应符合国家法律法规及《劳动法》的相关规定。乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。具体安排见《考勤与休假管理办法》（附件二）。乙方因工作需要加班的，应当事先征得用工单位同意，并以书面形式记录。加班工资的计算及支付方式按照国家法律法规及本合同约定执行。第五条劳动报酬乙方的基本工资为元/月（税前），工资支付方式为（银行转账/现金）。工资支付时间：每月日，遇节假日顺延至下一工作日。甲方应按照国家法律法规代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用。乙方享有与用工单位员工同等的奖金、绩效工资及其他福利待遇，具体标准以用工单位的规章制度为准。如用工单位调整薪资标准，甲乙双方应另行协商并签订补充协议。第六条社会保险和福利甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险（“五险”），并按时足额缴纳。乙方的住房公积金由甲方代缴，缴纳比例为%，具体标准按国家规定执行。在派遣期间，乙方因病或非因工负伤需要医疗时，享受医疗期及相关待遇，具体办法以《劳动法》及相关法律法规为准。乙方在派遣期间享有用工单位提供的其他福利待遇，如（补充保险、节日福利、培训等），具体以用工单位规章制度为准。第七条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在用工单位工作期间，应当严格遵守用工单位的安全操作规程和劳动保护制度，防止事故的发生。用工单位应当为乙方提供必要的职业培训和教育，确保乙方具备从事本岗位工作的能力。第八条合同的解除双方协商一致，可以解除本合同。任何一方解除合同的，应当提前日以书面形式通知对方。在派遣期间，若乙方严重违反用工单位的规章制度或劳动纪律，甲方可直接解除合同，且无需支付任何经济补偿。若用工单位提前终止与甲方的劳务派遣协议，甲方可提前日通知乙方解除本合同，并协助乙方办理相关手续。合同期满自然终止，双方无需承担任何责任，但乙方有权要求甲方提供终止合同证明。第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方协商一致的补充协议执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字