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文档简介

2025豪华酒店雇佣合同模板本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（雇主）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（雇员）：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方经平等协商，就乙方受聘于甲方担任职务的相关事宜达成一致意见，为明确双方权利与义务，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。若无书面通知，本合同将自动延续。第二条职位与职责2.1乙方受聘于甲方担任职务（以下简称“职位”）。2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：；2.3乙方应根据甲方的安排，在合理的工作时间内完成其职责范围内的各项任务。2.4乙方同意接受甲方对其工作的监督和管理，并遵守甲方制定的所有规章制度。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作天，每天工作小时。3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应提前通知乙方，并支付相应的加班报酬或安排补休。3.3乙方享有国家法定节假日以及带薪年假、病假等假期，具体休假安排由甲乙双方协商确定。第四条薪资与福利4.1乙方的基本月工资为人民币元（大写：）。4.2甲方应于每月日前向乙方支付上月工资。4.3乙方享有绩效奖金、提成（如有）、节日补贴等福利，具体标准以甲方规章制度为准。4.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方需承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。第五条保密与竞业限制5.1乙方承诺在受聘期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、客户信息及其他机密资料。5.2乙方在合同期内不得从事与甲方相同或类似的业务活动，也不得自营或参与经营与甲方存在竞争关系的企业。第六条合同变更与解除6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或者因失职给甲方造成重大损失，甲方可随时解除合同并无须支付经济补偿金。6.3若甲方未按合同约定支付工资或提供工作条件，乙方可提前日以书面形式通知甲方解除合同。第七条培训与发展7.1甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提升其专业技能和工作效率。7.2乙方应积极参与甲方提供的各项培训活动，并努力应用所学知识于实际工作中。7.3在合同期内，若乙方因参加培训而产生的相关费用，由甲方承担。第八条附加条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。8.3若因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年

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