2025企业与员工劳动合同范本示例

2025企业与员工劳动合同范本示例本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系相关事宜达成如下协议：第一条合同的期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）的工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》。乙方的工作地点为：。如因工作需要调整工作地点，双方协商一致后另行约定。第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致后可以延长工作时间，但应依法安排补休或支付加班工资。乙方享有法定的休息休假权利，包括但不限于年假、婚假、产假等。具体假期天数及待遇按照国家和地方有关规定执行。第四条劳动报酬甲方每月日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。乙方的基本工资为人民币元/月（税前），绩效工资及其他奖金根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现发放。乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、加班费、津贴补贴等。具体构成以双方签字确认的薪资单为准。甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现以及国家相关政策，调整乙方的劳动报酬。第五条社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险并缴纳相关费用。其中，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利待遇：乙方享有国家规定的其他福利待遇，如住房公积金、企业年金等（如有）。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，并采取必要的劳动保护措施。甲方定期对乙方进行职业健康检查，并提供相应的防护用品和设施。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。第七条合同的变更、解除和终止合同的变更双方协商一致后可以书面形式对本合同内容进行变更。任何一方不得单方面擅自更改合同条款。合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，或者在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：-未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；-未及时足额支付劳动报酬；-未依法为乙方缴纳社会保险费；-以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-在试用期间被证明不符合录用条件；-严重违反甲方的规章制度；-严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害；-与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响。合同的终止（1）合同期满后，双方可协商续签劳动合同。如不续签，则本合同自动终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的，本合同终止。（3）甲方被依法宣告破产、解散或者撤销的，本合同终止。第八条违约责任任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿造成的实际损失。若因乙方原因给甲方造成经济损失，甲方有权从乙方工资中扣除相应金额作为赔偿。第九条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方确认已认真阅读并理解本合同的所有内容，并承诺遵守甲方的各项规章制度。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：