2025乡镇级绿化管理员聘用劳务合同

2025乡镇级绿化管理员聘用劳务合同甲方（聘用单位）：地址：乙方（受聘人）：身份号码：联系方式：鉴于甲方需要加强乡镇级绿化管理工作，乙方具备相关工作能力和经验，愿意接受甲方的聘用并为甲方提供劳务服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需在合同期满前日以书面形式通知对方。第二条工作内容与要求乙方受聘担任乡镇级绿化管理员，主要负责以下工作：（1）负责乡镇区域内绿化植物的日常养护和管理工作，包括但不限于浇水、施肥、修剪、病虫害防治等；（2）协助甲方制定绿化管理计划，定期检查绿化区域的环境状况，确保绿化植物健康生长；（3）负责绿化区域内环境卫生的维护，及时清理垃圾和杂草，保持环境整洁美观；（4）参与甲方组织的绿化宣传和教育活动，提高群众对绿化环境保护的意识；（5）完成甲方交办的其他与绿化管理相关的任务。乙方应严格遵守甲方的工作安排和管理规定，按时按质完成工作任务，确保工作成果符合甲方的要求。第三条工作时间与休息乙方的工作时间为每周个工作日，具体工作时间由甲方根据实际需要进行安排。乙方享有国家法定节假日，如因工作需要在法定节假日加班，甲方将依法支付相应的加班报酬。乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由甲乙双方协商确定。第四条劳务报酬与福利甲方每月支付乙方基本劳务报酬为人民币元（大写：）。甲方根据乙方的工作表现和贡献，每年发放绩效奖金，具体金额由甲方根据考核结果确定。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五条双方权利与义务甲方权利与义务甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间，但需提前通知乙方。甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并根据乙方的工作表现进行考核和奖惩。甲方应按时支付乙方的劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方能够正常开展工作。乙方权利与义务乙方有权获得甲方支付的劳务报酬和福利待遇，有权在工作时间享有休息和休假。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施，以确保工作安全和健康。乙方应严格遵守甲方的工作安排和规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理和监督。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向其他无关人员透露甲方的工作内容和相关信息。乙方不得在聘用期间从事与甲方利益相冲突的兼职工作，不得损害甲方的声誉和利益。第六条劳动纪律与违约责任乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方可根据具体情况给予相应的处理，直至解除合同。乙方在聘用期间不得无故旷工或擅离职守，如有特殊情况需提前向甲方请假并获得批准。乙方在聘用期间如因个人原因导致工作失误或给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。第七条合同的终止与解除本合同在下列情况下可以终止：（1）合同期满，双方协商不再续签；（2）双方协商一致同意终止合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同义务，提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后解除合同。本合同在下列情况下可以解除：（1）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整并提前日以书面形式通知甲方；（2）乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度，经甲方指出后仍不改正；（3）乙方因个人原因被依法追究刑事责任或被行政拘留。合同解除或终止后，乙方应妥善处理工作交接，并在甲方的安排下完成离职手续。第八条违约责任任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方在聘用期间因个人原因给甲方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。甲方无故拖欠或克扣乙方劳务报酬的，应依法支付乙方相应的滞纳金和赔偿金。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲