公司和员工劳动合同样本

公司和员工劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________年。

2.合同期满前，甲方应提前______个月通知乙方，并根据乙方意愿续签本合同。

3.本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过________________小时，每周工作时间不超过________________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

3.乙方加班按照国家有关法律法规执行。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币________________元，具体支付方式为：________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在工作期间，如因工作需要，甲方可对乙方进行临时性调薪。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假等福利。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方可以因以下原因解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方可以因以下原因解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动或者安排乙方加班加点；

（4）乙方因家庭原因需要辞职。

3.除上述情况外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.乙方工作证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________年。

2.合同期满前，甲方有权提前______个月通知乙方，并根据乙方意愿续签本合同。

3.本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事________________工作，具体工作内容以乙方签订的岗位说明书为准。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过________________小时，每周工作时间不超过________________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

3.乙方加班按照国家有关法律法规执行。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币________________元，具体支付方式为：________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方有权根据乙方工作表现、业绩和公司政策对乙方的工资进行调整。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责提供乙方的工作岗位，并确保乙方的工作条件符合国家相关法律法规。

2.第三方有权根据工作需要调整乙方的岗位，并需提前通知甲方。

3.第三方对乙方在工作中发生的意外事故承担赔偿责任。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提升乙方的工作能力。

3.甲方有权根据市场情况和公司业务需求，对乙方的薪酬进行调整。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、合同解除与终止

1.甲方可以因以下原因解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.乙方工作证明；

6.第三方营业执照复印件；

7.第三方资质证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方在本合同中扮演重要角色，其目的在于为乙方提供稳定的就业机会，确保乙方的工作条件符合国家法律法规。同时，第三方通过提供专业管理和服务，降低甲方的用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，旨在通过本合同规范与乙方的劳动关系，保障甲方权益。甲方通过第三方介入，实现降低用工成本、优化人力资源管理、提高工作效率的目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________年。

2.合同期满前，乙方有权提前______个月通知甲方，并根据乙方意愿续签本合同。

3.本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事________________工作，具体工作内容以乙方签订的岗位说明书为准。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过________________小时，每周工作时间不超过________________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

3.乙方加班按照国家有关法律法规执行。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币________________元，具体支付方式为：________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方有权根据工作表现、业绩和公司政策提出薪酬调整申请，甲方应予以考虑。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责协调甲方与乙方的关系，确保乙方的合法权益得到保障。

2.第三方有权对甲方的工作环境、工作条件进行监督，并提出改进建议。

3.第三方有权在乙方遭受不公平待遇时，代表乙方与甲方进行协商。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规的工作条件和保障。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权在合同期内提出离职申请，甲方应按照国家法律法规和合同约定处理。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规或合同约定，未提供合法工作条件，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展，包括但不限于强制乙方离职或降低乙方薪酬。

3.甲方不得泄露乙方个人信息，违反乙方隐私权。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、合同解除与终止

1.乙方可以因以下原因解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动或者安排乙方加班加点；

（4）乙方因家庭原因需要辞职。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证