企业绩效考核合同标准文本

企业绩效考核合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方为了提高企业整体运营效率，加强员工绩效考核，实现企业与员工共同发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续签____年。

二、绩效考核内容

1.乙方应在甲方规定的考核周期内，按照甲方制定的绩效考核标准，完成各项考核指标。

2.甲方制定的绩效考核标准包括但不限于以下内容：

（1）工作业绩：包括完成工作数量、质量、效率等。

（2）工作态度：包括责任心、团队合作精神、敬业精神等。

（3）创新能力：包括提出合理化建议、改进工作方法等。

（4）学习能力：包括专业知识、技能培训等。

三、绩效考核方式

1.甲方设立专门的绩效考核部门，负责对乙方进行绩效考核。

2.甲方绩效考核部门应定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩等依据。

3.甲方绩效考核部门应根据实际情况，对绩效考核标准进行动态调整。

四、绩效考核结果处理

1.甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

2.乙方如有严重违反甲方规章制度、绩效考核标准等行为，甲方有权解除本合同。

3.乙方如有突出贡献，甲方有权给予相应奖励。

五、合同解除与终止

1.本合同期满，甲乙双方无异议，合同自行终止。

2.乙方在合同期限内，如有以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度、绩效考核标准等。

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方在合同期限内，如有以下情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资。

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的绩效考核标准

2.甲方制定的规章制度

3.甲方提供的劳动条件说明

4.乙方签署的承诺书

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第三方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方为了实现企业战略目标，提高运营效率，加强员工绩效考核，同时借助丙方的专业评估和咨询服务，实现绩效管理的科学化、规范化，经甲乙双方及丙方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方及丙方无异议，本合同自动续签____年。

二、绩效考核内容

1.乙方应在甲方规定的考核周期内，按照甲方制定的绩效考核标准，完成各项考核指标。

2.甲方制定的绩效考核标准包括但不限于以下内容：

（1）工作业绩：包括完成工作数量、质量、效率等。

（2）工作态度：包括责任心、团队合作精神、敬业精神等。

（3）创新能力：包括提出合理化建议、改进工作方法等。

（4）学习能力：包括专业知识、技能培训等。

三、第三方丙方职责

1.丙方负责提供专业的绩效考核咨询服务，协助甲方建立和完善绩效考核体系。

2.丙方负责对乙方的绩效考核进行独立评估，确保评估结果的公正性和客观性。

3.丙方有权根据甲方提供的绩效考核数据，对乙方进行综合分析，提出改进建议。

四、丙方权利与义务

1.丙方有权要求甲方提供必要的绩效考核数据和相关信息。

2.丙方有义务对乙方进行公正、客观的评估，并对评估结果负责。

3.丙方应遵守保密协议，对甲方和乙方的信息保密。

五、甲方权益保障

1.甲方有权对丙方的评估结果进行审核，如发现评估结果存在问题，有权要求丙方重新评估。

2.甲方有权根据丙方的评估结果，对乙方的薪酬、晋升、奖惩等进行决策。

3.甲方有权对丙方的工作质量进行监督，如丙方未能履行合同义务，甲方有权要求终止合同。

六、乙方责任与违约责任

1.乙方应积极配合丙方的评估工作，提供真实、准确的工作数据。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）提供虚假信息，误导绩效考核结果。

（2）拒绝配合丙方的评估工作。

（3）严重违反甲方规章制度。

七、限制条款

1.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的活动。

八、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.本合同期满，甲乙双方及丙方无异议，合同自行终止。

2.如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的绩效考核标准

2.甲方制定的规章制度

3.丙方提供的咨询服务协议

4.保密协议

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的绩效考核咨询服务，确保绩效考核的科学性和客观性，从而提升企业的管理水平，促进企业战略目标的实现。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的发起方和主导方，通过本合同，保障自身的权益，确保绩效考核体系的正常运行，提高企业运营效率，实现企业与员工的共同发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

甲方（以下简称“甲方”）：

第三方（以下简称“丙方”）：

鉴于乙方为了提升个人职业发展，寻求专业的人才培养和职业规划服务，同时甲方作为乙方所在企业的合作伙伴，希望借助丙方的专业能力，为乙方提供定制化的职业发展路径，经甲乙双方及丙方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方及丙方无异议，本合同自动续签____年。

二、职业发展服务内容

1.丙方将为乙方提供以下职业发展服务：

（1）个人能力评估：对乙方的工作能力、潜力、职业兴趣等进行全面评估。

（2）职业规划：根据乙方的评估结果，制定个性化的职业发展路径。

（3）培训与指导：提供相关培训课程，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

（4）职业机会推荐：根据乙方的职业发展需求，推荐合适的职业机会。

三、丙方职责

1.丙方负责按照合同约定，为乙方提供高质量的职业发展服务。

2.丙方应确保评估结果的准确性和保密性。

3.丙方有义务对乙方的个人信息保密，不得向任何第三方泄露。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求丙方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。

2.乙方有权在合同期间随时终止合同，但需提前____天通知丙方。

3.乙方有义务提供真实、准确的信息，以便丙方提供准确的评估和职业规划。

五、甲方权利与义务

1.甲方有权监督丙方对乙方的服务质量和进度。

2.甲方有义务向丙方提供乙方的相关信息，确保丙方能够提供有效的服务。

3.甲方有权在乙方合同期满后，优先考虑与丙方签订下一阶段的服务合同。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供书面服务报告，包括评估结果、职业规划、培训计划等。

2.乙方有权要求丙方对其个人数据进行匿名处理，确保个人隐私安全。

3.乙方有权要求丙方对其职业发展过程中的问题提供及时、有效的解决方案。

七、甲方违约责任

1.如甲方未按照合同约定提供乙方相关信息，导致丙方无法提供有效服务，甲方应承担相应责任。

2.如甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息，甲方应承担相应的法律责任。

八、限制条款

1.乙方在合同期间，未经丙方同意，不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

2.乙方在合同期间，未经丙方同意，不得接受与甲方业务竞争的职业机会。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.本合同期满，甲乙双方及丙方无异议，合同自行终止。

2.如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商解决。

附件：

1.丙方提供的职业发展服务协