保险 入职合同样本

保险入职合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

鉴于甲乙双方经友好协商，甲方同意聘用乙方担任以下职位：

一、工作内容

乙方同意在甲方处从事以下工作内容：

1.职位：____________________

2.工作地点：____________________

3.工作时间：____________________

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自合同签订之日起计算。

三、工作待遇

1.乙方月工资为人民币____元整，每月支付日期为____日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

2.本合同终止后，乙方仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

五、解除合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方根据国家法律法规和政策规定，确需解除劳动合同的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）甲方强迫劳动或者违反劳动法律法规。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方及丙方经友好协商，甲方同意聘用乙方担任以下职位，并由丙方提供相关保障和服务，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作内容：

（1）职位：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作时间：____________________

2.丙方负责为乙方提供以下保障和服务：

（1）社会保障：为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（2）职业培训：为乙方提供必要的职业培训；

（3）健康管理：为乙方提供健康管理和体检服务。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自合同签订之日起计算。

三、工作待遇

1.乙方月工资为人民币____元整，每月支付日期为____日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.丙方提供的工作保障和服务按约定执行。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

4.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或损害公司利益时，单方面解除本合同。

五、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、丙方规章制度及本合同约定。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

4.丙方有权在乙方严重违反劳动纪律或损害丙方利益时，单方面解除本合同。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方和丙方履行本合同约定的义务。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的劳动保护、工作条件和职业培训。

3.乙方有权依法参加工会，维护自身合法权益。

4.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（2）未按约定提供必要的保障和服务；

（3）泄露乙方个人信息。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行。

十、第三方介入的意义和目的

本合同引入丙方作为第三方主体，旨在为乙方提供更为全面的社会保障和职业发展服务，同时加强甲方的管理权和监督权，确保甲方在人力资源管理中的主导地位。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过本合同明确了自身的权利和义务，确保了公司的人力资源管理秩序，同时保障了公司的商业秘密和利益不受侵害，为公司的长远发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方及丙方经友好协商，乙方同意在甲方处从事以下工作，并由丙方提供相关支持和服务，特订立本合同，以保障乙方的合法权益。

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作内容：

（1）职位：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作时间：____________________

2.丙方负责为乙方提供以下支持和服务：

（1）职业规划：为乙方提供职业发展规划和职业咨询；

（2）技能培训：为乙方提供专业技能提升培训；

（3）法律咨询：为乙方提供劳动法律咨询和维权服务。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自合同签订之日起计算。

三、乙方权益保障

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

2.乙方享有与甲方签订的劳动合同中约定的工资待遇。

3.丙方负责为乙方提供职业技能培训和职业发展规划，提升乙方的工作能力和职业竞争力。

4.丙方提供法律咨询和维权服务，保障乙方的合法权益。

四、甲方的责任与义务

1.甲方应按照国家法律法规和劳动合同约定，为乙方提供安全、健康的工作环境和劳动条件。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.甲方应配合丙方为乙方提供职业技能培训和职业发展规划。

4.甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

五、丙方的责任与义务

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供职业技能培训和职业发展规划。

2.丙方应提供专业的法律咨询和维权服务，保障乙方的合法权益。

3.丙方应确保乙方个人信息的安全，不得泄露或滥用。

六、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未提供安全、健康的工作环境和劳动条件；

（3）泄露乙方个人信息。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方承担违约责任：

（1）未按约定提供职业技能培训和职业发展规划；

（2）未提供专业的法律咨询和维权服务；

（3）泄露乙方个人信息。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本