公司开除员工合同样本

公司开除员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

1.2本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在公司担任____岗位，工作地点为____。

2.2乙方应按照公司规定的工作时间、工作内容、工作标准等要求，认真履行工作职责。

三、劳动报酬和福利待遇

3.1甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定和公司制度执行。

3.3甲方根据公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____天/年；

（2）带薪病假：____天/年；

（3）婚假：____天；

（4）产假：____天；

（5）丧假：____天；

（6）其他福利待遇：____。

四、劳动纪律和规章制度

4.1乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及各项劳动纪律，服从公司的管理和安排。

4.2乙方不得有下列行为：

（1）违反国家法律法规和公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）损害公司利益；

（4）违反劳动纪律；

（5）其他违反公司规定的行为。

五、劳动合同的解除和终止

5.1有下列情形之一的，本合同解除：

（1）乙方自愿提出解除劳动合同；

（2）甲方根据国家规定和公司制度，与乙方协商一致解除劳动合同；

（3）乙方因法定事由解除劳动合同；

（4）甲方依法单方解除劳动合同；

（5）因不可抗力导致劳动合同无法履行。

5.2有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）甲方依法注销、解散或者被依法宣告破产；

（4）其他依法终止劳动合同的情形。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.公司规章制度；

2.乙方个人简历；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司工作期间的权利义务以及丙方的责任和义务达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指在本合同中设立并运营业务的法人实体。

1.2乙方：指与甲方签订劳动合同，受甲方管理的劳动者。

1.3丙方：指提供乙方工作机会、支付乙方工资及承担乙方部分社会保险的第三方机构。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.2本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方及丙方是否续签合同。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在公司担任____岗位，工作地点为____。

3.2乙方应按照公司规定的工作时间、工作内容、工作标准等要求，认真履行工作职责。

四、劳动报酬和福利待遇

4.1甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定和公司制度执行。

4.3丙方负责支付乙方工资，并承担乙方部分社会保险，具体支付比例和金额由双方另行协商确定。

五、丙方的责任和义务

5.1丙方应按照约定支付乙方工资，确保乙方工资按时足额发放。

5.2丙方应按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有社会保险待遇。

5.3丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守公司规章制度。

六、甲方的权利和义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守公司规章制度。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的岗位和薪酬进行调整。

6.3甲方有权在乙方违反劳动合同约定或公司规章制度时，按照法律规定和公司制度解除劳动合同。

七、乙方的权利和义务

7.1乙方有权获得甲方支付的工资和福利待遇。

7.2乙方有权按照国家规定和公司制度，享受带薪年假、带薪病假等福利待遇。

7.3乙方应遵守公司规章制度，服从甲方和丙方的管理。

八、违约及限制条款

8.1乙方违反劳动合同约定或公司规章制度，甲方有权按照法律规定和公司制度解除劳动合同。

8.2乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

8.3乙方在合同期内离职，应提前____个月书面通知甲方和丙方，并按照公司规定办理离职手续。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.公司规章制度；

2.乙方个人简历；

3.丙方与乙方签订的劳动合同；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于优化人力资源配置，降低甲方的人力成本，同时保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于确保公司运营的稳定性和高效性，维护公司利益，实现公司发展战略。通过本合同的签订，甲方、乙方、丙方共同遵守法律法规，明确各方责任和义务，共同维护劳动关系和谐稳定。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“委托方”）与乙方（以下简称“受托方”）及丙方（以下简称“服务提供方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方委托，由丙方提供服务的工作关系达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指委托乙方执行特定工作的法人实体。

1.2乙方：指接受甲方委托，执行特定工作的个人。

1.3丙方：指为乙方提供必要工作条件和服务支持的第三方机构。

二、委托工作内容及期限

2.1乙方同意接受甲方的委托，按照约定的内容和工作标准，完成特定工作。

2.2本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、服务提供方的责任和义务

3.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等。

3.2丙方应确保乙方在工作期间的人身安全，提供必要的安全保障措施。

3.3丙方应按照约定，为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。

四、乙方的权利和义务

4.1乙方有权要求甲方按照约定支付工作报酬。

4.2乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和服务支持。

4.3乙方应按照甲方委托的工作内容和标准，认真履行工作职责。

4.4乙方应遵守丙方的规章制度，服从丙方的管理。

五、甲方的权利和义务

5.1甲方有权要求乙方按照约定的工作内容和标准完成工作。

5.2甲方有权对乙方的工作成果进行验收，并提出改进意见。

5.3甲方应按照约定支付乙方工作报酬。

5.4甲方应确保委托工作内容合法、合规，不违反法律法规。

六、违约及限制条款

6.1若甲方未按约定支付工作报酬，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

6.2若丙方未按约定提供必要的工作条件和服务支持，乙方有权要求丙方予以改进，并承担相应的违约责任。

6.3若乙方违反工作职责，造成甲方或丙方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.4乙方在合同期内离职，应提前____个月书面通知甲方和丙方，并按照公司规定办理离职手续。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在工作过程中的权益得到充分保障，包括工作