书店招工合同样本版

书店招工合同样本版第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：__________

乙方（应聘方）：__________

鉴于甲方为满足其书店运营需要，拟招聘乙方从事书店相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及工作内容

1.招聘岗位：__________

2.工作内容：乙方应在甲方书店内负责__________等工作，具体内容包括但不限于__________。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方可经协商一致，在合同期限届满前____个月（含）内向对方提出续签申请，续签期限不得超过原合同期限。

三、工作地点

乙方在甲方书店内工作，具体工作地点为：__________

四、工作时间及休息

1.工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班工资及调休事宜按照国家相关法律法规及甲方内部规定执行。

五、工资及福利

1.乙方工资：____元/月，每月支付____次，具体支付日期为____日。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利：__________

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、解除合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未按照约定提供劳动条件；

（3）未按照约定支付加班工资；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方内部规章制度。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（书店运营方）：__________

乙方（书店管理方）：__________

丙方（第三方人力资源服务公司）：__________

鉴于甲方为提高书店运营效率，优化人力资源配置，拟通过丙方招聘乙方担任书店管理人员，并委托丙方提供相关人力资源服务。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及工作内容

1.招聘岗位：书店管理人员

2.工作内容：乙方应在甲方书店内负责书店日常管理、员工培训、顾客服务等具体工作，确保书店运营的顺利进行。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方可协商续签，续签期限不得超过原合同期限。

三、工作地点

乙方在甲方书店内工作，具体工作地点为：__________

四、工作时间及休息

1.工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、工资及福利

1.乙方工资：____元/月，每月支付____次，具体支付日期为____日。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利：__________

六、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方招聘、培训、薪酬福利、离职手续等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方进行考核，如乙方不符合岗位要求，丙方有权要求甲方更换乙方。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方工作内容，甲方应予以配合。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和书店规章制度。

3.甲方有权根据书店运营情况调整乙方工作内容，乙方应予以配合。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和书店规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方离职后，一年内不得在同行业书店内担任类似职位。

九、丙方违约责任

1.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定提供人力资源服务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）未按照约定支付乙方工资；

（4）其他违反本合同约定的行为。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）丙方人力资源服务资质证明。

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源配置，降低招聘成本；

2.提高书店运营效率，降低管理风险；

3.保障甲方权益，确保书店稳定运营。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保书店运营的顺利进行，提升顾客满意度；

2.降低人力资源成本，提高经济效益；

3.保护自身权益，防范潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（软件开发企业）：__________

乙方（软件工程师）：__________

丙方（第三方人力资源服务公司）：__________

鉴于甲方为开发新型软件产品，需要招聘具备专业能力的软件工程师，并希望通过丙方提供的人力资源服务来确保招聘流程的专业性和效率。为明确各方权利义务，保障乙方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及工作内容

1.招聘岗位：软件工程师

2.工作内容：乙方将在甲方企业担任软件工程师，负责软件开发、代码编写、系统测试等工作。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方协商一致，可在合同期限届满前____个月（含）内向对方提出续签申请，续签期限不得超过原合同期限。

三、工作地点

乙方在甲方企业工作，具体工作地点为：__________

四、工作时间及休息

1.工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、工资及福利

1.乙方工资：____元/月，每月支付____次，具体支付日期为____日。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利：__________

六、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、薪酬福利、离职手续等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方进行背景调查和技能评估。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方工作内容，乙方应予以配合。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、技术支持等。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权参与公司的技术交流和培训活动，提升个人技能。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付工资或福利；

（2）未提供必要的工作条件；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；

（4）其他违反本合同约定的行为。

2.甲方不得在乙方离职后一年内，在同行业内以不正当手段招聘乙方或其直接下属。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）丙方人力资源服务资质证明。

乙方为主导