2025不签合同用工企业损失惨重

2025不签合同用工，企业损失惨重劳动合同范文合同编号：签订地点：签订日期：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、双方基本信息甲方（用人单位）：单位名称：单位地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号：联系方式：户籍地址：现住址：二、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。三、工作内容与工作地点乙方同意根据甲方需要，从事岗位（工种）工作，具体工作职责和要求详见《岗位说明书》。乙方的工作地点为，因工作需要，甲方可根据实际情况合理调整乙方的工作地点或岗位，调整前双方需协商一致。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，达到工作标准，并接受甲方的监督和管理。四、工作时间和休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方依法为乙方安排休息日、法定节假日及年休假，具体休假时间由甲乙双方协商确定。因工作需要，甲方需延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。五、劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资（奖金、提成、补贴等）根据甲方的工资分配制度和乙方的工作表现确定。甲方于每月日发放乙方上一自然月的工资，如遇休息日或法定节假日则提前至最近的工作日发放。乙方应依法缴纳个人所得税及其他相关税费，由甲方代扣代缴。六、社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括（如住房公积金、商业保险等）。乙方因工负伤、患病或非因工负伤，乙方的权利和义务按照国家和地方相关法律法规执行。七、劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，乙方应严格遵守操作规程和安全制度，防止事故的发生。乙方在工作中发现事故隐患或不安全因素时，应及时向甲方报告。甲方应定期组织乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和能力。八、劳动合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同；试用期满后，乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。甲方因生产经营需要，可以依法依规与乙方协商变更或解除劳动合同。劳动合同期满后，双方协商一致可续签合同；若双方不再续签，本合同自行终止。九、劳动纪律与保守商业秘密乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的声誉和利益。乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。乙方不得利用职务之便谋取私利，损害甲方的利益。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予相应处分；情节严重构成犯罪的，移送司法机关处理。十、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同的，应向甲方支付违约金人民币元。甲方未按约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金人民币元。十一、劳动争议的解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他约定本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方的学历证书、资格证书、证件等证明材料的复印件作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：日期：