2025【劳动合同书】劳动合同书范本

2025【劳动合同书】劳动合同书范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件XX：地址：联系XX：鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起至本合同依法终止或解除之日止。以完成一定工作任务为期限：自年月日起至（工作任务完成）之日止。1.2双方约定试用期的，试用期为个月，从年月日起至年月日止。试用期工资为元/月。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位名称）工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据工作需要或乙方的能力和表现调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。2.4乙方的工作职责和要求详见岗位说明书，岗位说明书为本合同的组成部分。第三条工作时间与休息3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制：标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。综合计算工时：平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。不定时：工作时间根据岗位性质灵活安排。3.2乙方的加班需经甲方批准，加班时间以实际发生为准，加班工资按国家规定支付。3.3甲方保证乙方享有国家法定节假日，乙方因工作需要在法定节假日加班的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为元/月，岗位工资为元/月，绩效奖金按甲方规定发放。4.2甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。4.3乙方的工资标准随岗位调整而相应变动。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第五条社会保险与福利5.1甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受的其他福利包括：（如住房公积金、带薪假期、培训机会、奖金等）。5.3乙方发生工伤或患职业病的，甲方按照国家工伤保险相关规定承担相应责任。第六条劳动条件与劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。6.2乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的作业条件，乙方有权提出批评和建议。6.3甲方应定期安排乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。第七条合同解除与终止7.1双方协商一致，可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；（5）因故意或过失犯罪被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；（3）女员工在孕期、产假、哺乳期内的；（4）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（5）法律法规规定的其他情形。7.5合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止。7.6合同终止或解除，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金。7.7甲乙双方协商一致，可以续订合同。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款或培训服务期约定的，应承担相应的违约责任。8.2甲乙双方任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家及地方的有关规定执行。10.2本合同的任何变更必须以书面形式经双方签字盖章后方可生效。10.3本合同正本一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条附则本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：