2025劳动合同续签合同范本

2025劳动合同续签合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号：联系方式：住址：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意续签本合同，特订立本劳动合同续签合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。第一条续签的背景和依据1.1甲方是依法注册的企业，拥有合法的用人自主权；乙方是具有完全民事行为能力的劳动者，具备从事本岗位工作所需的技能和条件。1.2双方在原合同履行期间，均已按照合同约定全面履行了各自的权利和义务，原合同于年月日到期，双方一致同意续签本合同。1.3本合同的续签符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。第二条续签期限2.1本合同的续签期限为年，自年月日起至年月日止。2.2在续签期间，如遇国家政策调整或不可抗力因素导致合同无法履行的，双方协商解除或变更合同。第三条工作岗位和工作地点3.1甲方根据甲方的用人需求和乙方的工作能力，同意乙方在续签期间继续从事岗位（或工作内容），工作地点为。3.2甲方有权根据生产经营需要、乙方的工作表现及专业能力对乙方的岗位进行合理调整，乙方应服从甲方的安排。3.3乙方的岗位职责和工作标准以甲方依法制定的规章制度或双方另行签订的岗位协议为准。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间执行工时制度（标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度）。4.2甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息时间。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排调休。第五条劳动报酬5.1甲方按照国家有关规定和双方约定，以货币形式按时足额支付乙方工资。5.2乙方的月基本工资为元（人民币），绩效工资及其他福利待遇按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。5.3乙方的工资标准将根据甲方效益、乙方绩效、市场薪资水平等因素进行合理调整，调整后的薪资待遇应征得乙方同意。5.4甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金、补充医疗保险、员工培训、带薪年假等。6.3乙方因工负伤或患职业病的，甲方依法承担相应的工伤保险责任。6.4乙方患病或非因工负伤的，甲方依法支付医疗期内的病假工资，并按国家规定给予医疗期。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。7.2甲方对乙方进行必要的职业安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。7.3乙方从事可能产生职业危害的工作，甲方应依法为乙方进行职业健康检查，并在合同解除或终止时提供职业健康证明。第八条保密条款和竞业限制8.1乙方在合同期内及合同期满后，对于甲方的商业秘密、技术秘密、管理信息等非公开信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式披露、使用或允许他人使用上述信息。8.2双方协商一致约定竞业限制的，具体条款如下：竞业限制的范围为：竞业限制的期限为：竞业限制的补偿金为：乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金：第九条合同的变更与解除9.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式。9.2有下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同：双方协商一致；乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除合同；甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；乙方因甲方过错提出解除合同的情形。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任。9.4有下列情形之一的，甲方在提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除合同：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方未能就变更合同达成协议。9.5乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。9.6合同解除后，甲方应为乙方办理档案和社会保险转移手续，乙方应归还甲方的财物，办理工作交接。第十条合同的终止10.1本合同到期后自动终止，双方如需续签，应重新签订劳动合同。10.2合同终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。11.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金；如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿差额部分。第十二条争议解决12.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同附件包括：，与本合同具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：