2025资深心理咨询师劳动合同模板

2025资深心理咨询师劳动合同模板合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于乙方具备资深心理咨询师的专业资质和丰富经验，甲方拟聘用乙方从事心理咨询相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条定义与解释1.1本合同中，除非上下文另有要求，下列词语具有以下含义：甲方：指聘用乙方的单位，即。乙方：指受聘于甲方的资深心理咨询师，即。工作日：指中华人民共和国法定的工作日。劳动报酬：包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费及其他福利待遇。1.2本合同的解释应以中华人民共和国的法律法规为准。第二条合同期限2.1本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方均有权选择续签或终止本合同。若双方在合同期满前30日内未提出书面异议，则视为同意续签，合同期限自动延长一年。2.3本合同期限届满前，若因工作需要，双方可协商一致延长合同期限，具体事宜另行签订书面补充协议。第三条工作内容与职责3.1乙方受聘于甲方，担任资深心理咨询师一职，主要负责以下工作：为甲方的客户提供专业的心理咨询与治疗服务；根据客户需求制定个性化的心理咨询方案并实施；参与甲方组织的培训、讲座及相关心理健康的推广活动；配合甲方完成与心理咨询相关的研究与数据分析；完成甲方安排的其他与心理咨询相关的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理安排，并按时完成工作任务。3.3乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方要求乙方临时性地到其他地点工作，乙方应予以配合。第四条工作时间与休息4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每天小时，每周天。具体工作时间安排由双方协商确定，并以书面形式确认。4.2乙方享有国家法定节假日，具体放假安排由甲方根据实际情况另行通知。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照相关法律法规支付加班费用或安排补休。4.4乙方在工作期间享有合理的休息时间，包括午休时间及其他必要的休息时段。第五条劳动报酬与福利5.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。具体支付标准如下：基本工资：人民币元/月（税前）；绩效奖金：根据乙方的工作表现及业绩，另行发放；其他福利：包括但不限于。5.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。乙方的劳动报酬将依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.4乙方的劳动报酬标准将根据市场行情及乙方的工作表现进行适时调整，具体调整方案由双方另行协商确定。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。6.2乙方享有依法应享受的医疗期、病假、产假、陪护假等假期及相关待遇。6.3乙方在合同期内发生工伤的，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方办理相关手续。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《职业道德规范》等。7.2乙方应爱护甲方的财产，遵守工作场所的安全规范，避免因自身疏忽造成甲方损失。7.3乙方不得利用工作之便谋取个人私利，不得从事任何损害甲方声誉或利益的行为。7.4乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除本合同。第八条保密条款8.1乙方承诺对在履行职责过程中获悉的甲方的商业秘密、客户信息及其他机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2本保密义务在本合同终止后仍然有效，且不因本合同的解除或终止而失效。8.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失，并保留追究其法律责任的权利。第九条合同的变更、解除与终止9.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。9.2在合同期内，若因法律、法规或政策的变化，导致本合同的部分条款无法履行，则双方应协商调整相关条款。9.3双方均可在合同约定的条件下解除本合同，具体解除条件包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的；甲方因经营状况发生变化，确需裁员的；双方协商一致解除合同的。9.4本合同的终止应依法依规办理相关手续，包括但不限于结算工资、办理社会保险关系转移等。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的全部损失。10.2乙方在合同期内违反保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿造成的实际损失。10.3甲方未能按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方补足未支付的劳动报酬及相应赔偿。第十一条争议解决11.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字盖章之