店长合作协议模板

店长合作协议甲方:乙方:伴随市场和企业发展需要,双方在平等互利风险共担,利益共享,共同发展标准下,经友好协商,签署以下协议:一、双方权利1、甲方含有整个企业所用权;2、乙方参与企业经营管理,在取得每个月工资基础上,甲方每年给予乙方5%股份分红。二、双方责任1、甲方负责整个企业总体计划与发展,统筹做好对外经营管理,尽可能为乙方提供无障碍管理经营环境,配合乙方管理,尽力所能及工作;（1）甲方更换企业营业执照为乙方姓名（2）协调办理食品许可证和企业社保、医疗保险等。2、乙方被聘为企业店长,尽最大努力进行企业经营管理,最大化获取企业利益,具体工作以下:（1）店铺日常管理,包含人员招聘、排班、管理、调配、培训;（2）店铺通常货物采买、调配、库存管理;（3）每个月最少设计实施一次店铺优惠活动,尽可能提升营业额;（4）负责企业简单财务管理,待时机成熟甲方将全部账目交由乙方管理;（5）负责企业简单对外联络协调事宜;（6）其它企业管理事宜。三、乙方福利1、月工资计算基础工资2700,全勤100,饭补260,还有节假日工资和加班工资总和,每个月不再加入当月分成;如有更改双方进行协商。2、股份分红年底对整年企业经营进行分红,乙方取得净利润5%。若年底企业亏损,乙方不负担损失,但也不进行分红。3、其它福利待遇如参与社保、医疗等,其所需缴纳款项全部由乙方自行负担。四、双方其它约定事项1、甲方含有企业所用权,双方在日常经营方面以乙方为主,甲方给予乙方足够管理权限,双方本着友好协商标准进行商谈;2、在不损害企业利益前提下,乙方能够支配500元以下支出,不用事前商议;500元以上支出,需在事前取得甲方合作人一人同意,即可支出;特殊紧急情况另行约定;3、甲方含有企业100%股权,乙方含有年底5%股份分红;4、乙方不得将5%股份分红进行转让,不得对外透露企业经营管理情况,确保企业良好发展;5、乙方不得私自离职,如因特殊情况确需离职,需最少提前三个月提出,5%股份不折现,由甲方收回,不过按实际工作天数结清工资和分红;6、甲方不得无故私自解聘乙方,无正当理由解聘,根据《劳动法》相关要求,向乙方赔偿;如遇乙方违约或是损害企业利益,经双方商谈后,参考《职员协议》,甲方可对乙方进行解聘,并从乙方福利中扣除对应企业损失或罚款;7、乙方离职后,应继续为甲方保守企业经营管理秘密,乙方办理营业执照和其它证照继续由甲方使用,配合年检等工作;甲方无条件为乙方保留社保、医疗等人事关系,如需继续缴纳款项,由乙方全部自行负担;8、取得甲方同意后,乙方可自愿购置企业股份,每股定价依据市值待定,现有5%股份年底分红继续叠加赠予;9、双方继续协商制订企业销售、人员、财务、货物管理等方面制度,根据相关制度要求实施,本协议内容如需更改,经双方协商可签署修改协议或另附协议更改说明;10、本协议经甲方全部合作人和乙方同意后实施,如甲方中合作人撤资,剩下合作人代表甲方,继续根据本协议实施。五、严禁违法行为1、未经企业同意,严禁乙方私自以企业、本店名义进行谋取个人利益业务活动。如有违法,其业务取得利益归甲方全部。造成损失按实际损失两倍赔偿。2、乙方不得进行违反企业整体形象和企业要求经营项目。3、乙方无权私自以股东名义下达违反企业管理制度步骤决定。4、乙方不得违反企业利益。必需严格遵守企业制度和决定,严禁将企业商业机密散播,不得在职权范围内营私舞弊侵吞企业财物,挪用公款,伪造报表,隐瞒重大损失事件。违反以上一项者甲方可进行处罚,违反两项者（甲方须有确凿证据）,甲方有权终止本协议。六、协议终止事项1、乙方严重违约,协议终止。2、遇不可抗力（如店面拆迁、自然灾难等）,协议终止。3、协议终止后清盘核帐,清算工资福利。七、如发生纠纷,经过协商处理,如协商不成,可经过法院处理。八、本协议自签署之日起生效。九、本协议如有未尽事宜,另行签署补充协议,补充和修改内容与本协议含有相同效力