2025中级经济师人力资源管理备考知识点：合同解除

2025中级经济师人力资源管理备考知识点：合同解除合同范文：合同解除合同编号：签订地点：签订日期：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方基于平等、自愿原则，就下列事项达成一致，并签订本合同。双方同意本合同将全面约束双方的权利与义务，任何因本合同履行而产生的争议均应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第一条合同的基本内容1.1本合同旨在明确甲乙双方在领域中的权利与义务关系。甲乙双方同意按照本合同的条款和条件履行各自的责任。1.2本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。除非本合同提前解除，否则任何一方均不得在合同期限届满前单方面终止本合同。第二条合同的履行2.1甲乙双方均应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。任何一方未能履行或未能完全履行其义务的，均构成违约。2.2甲乙双方应积极配合，确保本合同的顺利履行。如因一方未能履行或延迟履行而导致的损失，应由违约方承担相应的责任。第三条合同的解除3.1本合同的解除分为协商解除、约定解除和法定解除三种情形。双方可通过协商一致解除本合同，或在本合同约定的条件下解除本合同，或在符合法律规定的情形下解除本合同。3.2协商解除：经双方协商一致，并达成书面协议，本合同可提前解除。协商解除的条件及程序应符合本合同的约定，并确保双方权益的平等保护。3.3约定解除：双方可在本合同中预先约定解除条款，如一方未能履行合同义务，另一方有权解除本合同。约定解除的条件和程序应明确具体，符合法律规定。3.4法定解除：在法律法规规定的条件下，一方有权解除本合同。例如，因不可抗力导致的合同无法履行，或者因一方严重违约导致的合同目的无法实现。当解除条件成就时，任何一方均可行使解除权。第四条解除通知4.1经协商一致解除或约定解除的情况下，解除方需向另一方发出书面解除通知。通知应包括以下内容：4.1.1解除合同的依据；4.1.2解除合同的具体原因；4.1.3解除合同的生效日期；4.1.4要求对方配合办理合同解除的相关手续。4.2法定解除的情况下，解除方应在知道或应当知道解除条件成就之日起日内，向另一方发出书面解除通知。通知内容应包括解除合同的法律依据、事实依据和生效日期。4.3对方在收到解除通知后，应在约定的期限内回复，并配合办理合同解除的相关手续。若对方未在规定期限内回复，视为默认解除。第五条合同解除后的权利与义务5.1合同解除后，双方应立即停止履行本合同未履行的部分，并结清已履行部分的权利与义务。5.2合同解除后，任何一方不得限制另一方的正当权利，不得干扰另一方的正常经营活动。5.3合同解除后，双方应按照约定或法律规定，妥善处理已履行部分的事务，包括但不限于结算费用、交接工作等。第六条违约责任6.1任何一方未按本合同约定履行义务，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。违约金或赔偿金额由双方在签订本合另行约定。6.2若因违约导致合同解除的，违约方应赔偿守约方而遭受的所有损失，包括直接损失和间接损失。6.3在合同解除后，违约方仍需承担因其违约行为而产生的法律责任，不得以合同解除为由免除责任。第七条争议解决7.1因本合同的履行或解除而产生的争议，双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同的任何条款均不得违反法律法规的强制性规定，若有冲突或违反之处，该条款应视为无效，不影响其他条款的效力。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力。第九条签署甲方（盖章）：授权代表人：日期：年月日乙方（盖章）：授权代表人：日期：年月日结语：本合同为规范合同解除相关事宜而制定，旨