2025【成都市新修订劳动合同】合同争议解答咨询

2025【成都市新修订劳动合同】合同争议解答咨询第一条合同基本信息1.1本合同由以下双方当事人订立：甲方（用人单位）：单位名称：，地址：，法定代表人：，联系方式：；乙方（劳动者）：姓名：，身份号码：，住址：，联系方式：。1.2本合同为期限劳动合同，合同期限为年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据经营需要，经与乙方协商一致，确定乙方在甲方从事工作（具体岗位名称）。2.2乙方同意根据甲方的工作需要，服从甲方的工作安排，并按时完成甲方规定的工作任务。2.3乙方的工作地点为，如需调整工作地点，甲乙双方需另行协商并签订补充协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的正常工作时间为每周小时，具体工作时间为。3.2甲方应依法保障乙方休息休假的权利，乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付乙方加班工资，或安排乙方补休。第四条劳动报酬和福利待遇4.1甲方每月日（如遇节假日则顺延至下一个工作日）以货币形式支付乙方工资，乙方试用期工资为元/月，正式录用后工资为元/月。4.2乙方的工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体构成详见附件。4.3甲方依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，缴纳比例按照国家和地方规定执行。4.4乙方的福利待遇包括但不限于（详细列出福利项目），具体标准以甲方制度为准。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的职业安全。5.2甲方应定期对乙方进行职业安全卫生培训，并提供职业健康检查服务。5.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，保护自身安全，并对发现的事故隐患及时报告。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同的解除：乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；甲方未能按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以随时解除劳动合同；在试用期内，乙方若不符合录用条件，甲方可以在试用期内解除劳动合同；订立劳动合所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，甲乙双方可以协商解除劳动合同。6.3合同的终止：劳动合同期满，或者乙方达到退休年龄，或者其他法律规定的情形出现时，劳动合同自然终止。6.4合同解除或终止后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，并妥善移交工作资料。第七条违约责任7.1甲方违约的，应当依法承担相应的法律责任，并按约定支付乙方违约金或赔偿金。7.2乙方违约的，应当依法承担相应的法律责任，并按约定支付甲方违约金或赔偿金。7.3违约金的具体金额或计算方式为。第八条保密和知识产权8.1乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他未公开的信息，应当保密，并不得向第三方披露。8.2乙方在甲方工作期间完成的职务作品、发明创造以及技术成果的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。8.3本条款的保密义务在劳动合同解除或终止后仍然有效，乙方应当继续履行保密义务。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合发生争议，应当通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条双方约定的其他事项10.1双方根据实际情况可补充以下条款：关于培训费用的约定：；关于竞业限制的约定：；其他约定：。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策执行。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或授权代表（签字）：