2025【工会积极参与修订合同法工作座谈会讲话】新年工会座谈会讲话

2025【工会积极参与修订合同法工作座谈会讲话】新年工会座谈会讲话同志们：大家好！很高兴能够在这样一个重要的时刻，与大家齐聚一堂，共同探讨工会在参与修订《合同法》工作中的角色与责任。今天，我们齐聚于此，既是总结过去的工作经验，也是为未来的工作指明方向。《合同法》作为规范市场经济秩序、保护民事主体权益的重要法律，其修订工作意义重大。工会作为联系劳动者和用人单位的桥梁，理应在这项工作中发挥积极而重要的作用。一、深刻认识修订《合同法》的重要意义《合同法》是市场经济的基础性法律，它不仅规范了合同的订立、履行、变更和解除，还为维护公平、公正的市场秩序提供了法律保障。当前，随着经济社会的快速发展，特别是数字经济、共享经济等新兴业态的不断涌现，传统合同关系面临着新的挑战和机遇。原有的《合同法》在部分内容上已难以适应新时代的需求，修订工作势在必行。作为劳动者权益的代言人，工会在《合同法》修订工作中具有不可替代的作用。工会不仅代表着广大劳动者的利益，还能够通过调研、座谈等形式，深入了解劳动者在实际工作中遇到的问题，并将这些声音传递到立法机关。工会的参与，确保了劳动者权益在法律修订过程中得到充分关注和保障。次修订工作中，我们需要重点关注以下几个方面：是完善劳动合同制度，特别是加强对非全日制用工、劳务派遣等新型用工形式的规范；是强化违约责任的公平性，避免用人单位单方面加重劳动者的责任；是加强对劳动者隐私权、人格权的保护，适应数字化时代的要求。二、工会在《合同法》修订工作中的贡献与成效近年来，工会在参与《合同法》修订工作中取得了显著成效。通过组织专题调研、召开专家座谈会、开展劳动法律知识培训等形式，工会为《合同法》的修订工作提供了大量有价值的建议和意见。具体而言，工会在以下几个方面发挥了重要作用：是在劳动权益保护方面，工会通过深入调查，提出了多项关于加强劳动者权益保护的具体建议，尤其是在劳动合同解除、经济补偿金等方面，工会的意见被立法机关充分采纳。是在推动集体合同制度方面，工会积极推动用人单位与劳动者签订集体合同，通过集体协商机制，保障劳动者的合法权益。工会还积极参与了《合同法》修订草案的讨论工作。通过组织法律专家和实务工作者的座谈会，工会为修订草案的完善提供了重要参考。工会的努力不仅体现了对劳动者的关怀，也展现了工会在法律修订工作中的专业性和责任感。三、工会未来的工作方向在未来的工作中，工会需要进一步加强自身建设，提升参与法律修订工作的能力和水平。具体来说，工会可以从以下几个方面入手：（一）加强法律研究和理论创新工会需要组织法律专家和实务工作者，深入研究《合同法》修订的相关问题。特别是在劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等方面，工会需要深入分析现行法律的不足之处，并提出具有针对性和可行性的建议。工会还需要加强对新兴业态的法律问题的研究。随着数字经济和共享经济的快速发展，劳动关系呈现出多样化的特征。工会需要及时关注这些变化，提出适应新形势的法律修订建议，确保劳动者的权益在任何用工形式下都能得到保障。（二）深化企业调研，倾听劳动者声音工会需要进一步加强与企业的沟通与合作，通过深入企业调研，了解劳动者在实际工作中遇到的问题。工会可以组织劳动者座谈会，倾听他们的诉求，并将这些声音转化为具体的建议和意见。工会还需要加强与劳动者的沟通，通过开展劳动法律知识宣传活动，提高劳动者的法律意识和维权能力。只有广大劳动者能够充分了解自己的权益，工会的工作才能更有针对性和实效性。（三）加强与立法机关的沟通与协作工会需要进一步加强与立法机关的沟通与协作，及时反映劳动者的诉求，推动《合同法》修订工作的顺利进行。工会可以通过提交建议书、组织座谈会等形式，为立法机关提供参考。工会还需要积极参与《合同法》修订草案的审议工作。工会可以通过组织专家评审会等形式，对修订草案进行深入研究，并提出修改意见。工会的努力不仅能够推动法律的完善，也能够增强劳动者对工会的信任和支持。（四）推动《合同法》的贯彻落实工会不仅要在《合同法》修订工作中发挥重要作用，还需要在法律实施后，积极推动其贯彻落实。工会可以通过开展法律咨询服务、组织劳动法律知识培训等形式，帮助劳动者更好地理解和运用《合同法》。工会还需要加强对用人单位的监督，确保其在订立和履行合严格遵守《合同法》的规定。工会可以通过开展劳动关系和谐企业评选活动，推动用人单位自觉遵守法律，维护劳动者的合法权益。四、结语同志们，工会在《合同法》修订工作中的角色与责任重大。我们不仅要关注法律条文的完善，更要关注劳动者权益的实际保障。在未来