2025企业劳动合同书电子版模板

2025企业劳动合同书电子版模板本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：户籍地址：现居住地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内甲乙双方均可依法解除劳动合同。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的需要，在部门从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。若因生产、经营需要，甲方可依法变更乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从安排。第三条工作时间和休息休假乙方实行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。标准工时：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法安排补休或支付加班工资。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。如遇法定节假日或休息日，顺延至最近的工作日支付。乙方的基本工资为元/月（不低于当地最低工资标准）。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度另行确定。试用期内乙方的基本工资为元/月。第五条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有国家规定的医疗期、病假期间的待遇以及其他社会福利。甲方根据经营状况为乙方提供其他福利（如住房补贴、交通补贴等），具体标准见附件。第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业，防止发生事故。甲方定期组织乙方进行职业健康检查，并为从事有毒有害工作的员工提供相应的防护措施。第七条双方的权利与义务甲方的权利：（1）依法制定、修改企业规章制度，并对乙方进行考核；（2）要求乙方遵守劳动纪律和职业道德；（3）根据生产需要合理安排乙方的工作任务。甲方的义务：（1）按时足额支付乙方劳动报酬，缴纳社会保险费；（2）提供必要的培训机会，提高乙方的职业技能；（3）保护乙方的合法权益。乙方的权利：（1）享有平等就业和选择职业的权利；（2）获得劳动安全卫生保护的权利；（3）参加职业技能培训的权利；（4）享受社会保险和福利待遇的权利。乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务；（2）保守甲方的商业秘密和技术秘密；（3）爱护甲方提供的劳动工具和设备。第八条合同的变更、解除和终止变更合同：甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同文本由双方各执一份。解除合同：（1）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；（2）在试用期内，乙方提前日通知甲方，可以解除劳动合同；（3）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以随时解除劳动合同。终止合同：本合同期满后自动终止。如双方同意续签，应在合同期满前日内办理续签手续。第九条经济补偿合同因甲方原因解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，最高不超过十二个月。第十条保密条款乙方在合同期内及离职后三年内，不得将甲方的技术秘密、商业秘密等泄露给第三方或用于其他用途。违反本条约定的，乙方应赔偿由此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。第十一条违约责任任何一方违反本合同约定的，应向对方支付违约金元（或根据实际损失赔偿）。因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。第十二条其他约定乙方在合同期内提出辞职，应在规定时间内完成工作交接，否则甲方有权扣减相应工资。本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。第十三条合同的生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：签字日期：