202A公司劳动合同范本

2025AA公司劳动合同范本本合同由下列双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人：联系方式：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：户籍地址：联系方式：紧急联系人：紧急联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2若双方在合同期满前个月内未明确提出终止合同的要求，则本合同自动续延年，以此类推。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，在甲方的岗位（部门）从事工作，并履行岗位职责。2.2乙方的工作地点为。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点。2.3乙方应当服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。2.4乙方的工作内容及岗位职责详见《岗位说明书》，作为本合同附件。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体工作时间安排由甲方根据国家规定和实际工作需要制定。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假安排由甲方根据国家规定和实际情况制定。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为元/月（税前），绩效工资、奖金及其他福利待遇按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方于每月日支付乙方上月的工资。如遇节假日或休息日，甲方提前或顺延支付。4.3乙方的工资发放方式为：（银行转账/现金）。甲方应向乙方提供工资条，载明乙方的工资构成及支付情况。4.4甲方根据乙方的工作绩效、岗位调整及甲方的经营状况，有权对乙方的工资进行合理调整，并提前日书面通知乙方。4.5乙方的工资应当依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方应当依法缴纳个人承担部分。5.2甲方为乙方提供补充医疗保险/商业保险（如有），具体条款详见甲方的福利政策。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（住房公积金、带薪年假、节日津贴等）。5.4甲方按月足额缴纳乙方的各项社会保险费用，并依法为乙方办理相关手续。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。6.2甲方建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产制度和操作规程，提高自身的安全保护意识。6.4若乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并按照国家规定支付相应费用。第七条劳动纪律7.1乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益相冲突的活动。7.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得损毁甲方的声誉。7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。第八条合同的变更8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。8.2本合同的变更应当符合法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。第九条合同的解除和终止9.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2乙方可以提前日以书面形式通知甲方解除本合同，无需任何经济补偿。在试用期内，乙方可以提前日通知甲方解除本合同。9.3甲方可以单方面解除本合同的情形：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。9.4甲方在下列情形下可以解除本合同，但应当提前日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。9.5本合同因下列情形终止：（1）合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方依法被宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第十条经济补偿和违约责任10.1甲方因解除或终止本合同需要支付经济补偿金的，应当按照国家有关规定支付。10.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制的，应当向甲方支付违约金元，或者依法承担相应的赔偿责任。10.3甲方违反本合同约定的，应当依法承担相应的经济补偿或赔偿责任。第十一条保密条款11.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。11.2本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方仍需履行保密义务至相关信息公开或失去保密价值为止。第十二条知识产权12.1乙方在甲方工作期间，因履行岗位职责或利用甲方的物质技术条件完成的作品、技术成果及相关知识产权均归甲方所有。12.2乙方应当协助甲方办理相关知识产权的登记、申请等手续。第十三条竞业限制13.1乙方同意在本合同期内及离职后年内，不得在与甲方同行业且存在竞争关系的其他单位担任任何职务，也不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。13.2甲方依照国家规定给予乙方竞业限制补偿金，具体金额为元/月，支付方式为。13.3乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金，并赔偿甲方遭受的损失。第十四条争议解决14.1因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2任何一方不服劳动仲裁裁决的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2本合同附件包括但不限于下列文件：（1）《岗位说明书》（2）《员工手册》（3）其他双方约定的文件。15.3本合同一式