《2025劳动合同终止协议书》

《2025劳动合同终止协议书》本《劳动合同终止协议书》（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：联系方式：地址：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定甲方聘用乙方为员工，现因（具体原因，如合同期满、协商一致等）双方同意终止原合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条协议的依据1.1本协议基于以下事实：（1）原合同约定的期限为年月日至年月日，现因（具体原因，如合同期满、协商一致等）双方同意终止劳动关系；（2）甲乙双方在平等自愿的基础上就劳动合同终止事宜达成一致意见。第二条协议的生效2.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。2.2自本协议生效之日起，原合同的所有条款均告终止，甲乙双方不再承担任何基于原合同的权利义务关系。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。3.2本条约定的经济补偿金于本协议签订之日起日内由甲方一次性支付给乙方。3.3甲乙双方确认，经济补偿金已包含《劳动合同法》第四十七条所列之情形，且不存在其他应支付的费用。第四条工资及相关费用的结算4.1甲乙双方确认，截至本协议签订之日，甲方已经依法足额支付乙方的所有工资、奖金、补贴及其他应得报酬。4.2甲乙双方确认，除经济补偿金外，不存在其他应当结算的费用，包括但不限于加班费、未休年假工资等。4.3如有未结清事项，甲乙双方另行协商解决。第五条社会保险和住房公积金5.1甲乙双方确认，甲方已为乙方缴纳的所有社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金均已依法足额缴纳至本协议签订之日。5.2如有需要办理社会保险或住房公积金的转移手续，甲方可协助乙方办理相关事宜。第六条保密和竞业限制6.1乙方确认，在劳动关系存续期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应当继续承担保密义务。6.2如原合同中有关于竞业限制的约定，则双方仍需遵守该条款直至期限届满或依法解除。第七条协商一致终止劳动关系7.1甲乙双方确认，劳动关系的终止是基于双方的协商一致，并非因单方过错导致。7.2甲乙双方确认，不存在任何未了结的劳动争议，包括但不限于工资、福利、工伤认定等事项。第八条通知与送达8.1本协议约定的通知事项应当以书面形式进行。8.2所有书面通知可通过以下方式送达：（1）邮寄至本协议中载明的地址；（2）直接送交对方或其授权代理人。8.3如一方变更联系方式，应当及时通知另一方。第九条协议的变更与解除9.1本协议一经签订即具有法律效力，任何对本协议的修改、补充或变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2若因不可抗力或其他正当理由导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。第十条其他条款10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，或依照相关法律法规执行。10.2本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3若因本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条签署甲乙双方确认已认真阅读并充分理解本协议的所有条款，并自愿签字盖章以示同意：甲方（用人单位）：签字或盖章：日期：年月日乙