2025餐饮服务员用工合同模板

2025餐饮服务员用工合同模板甲方（用人单位）：法定代表人：单位地址：乙方（员工）：身份号码：户籍地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成以下协议：第一条工作内容与工作地点1.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（餐饮服务）相关工作，具体工作内容为（如：餐厅服务、点餐、传菜、清洁等）。1.2乙方的工作地点为（具体地址）。如需调整工作地点，甲方应与乙方协商一致并以书面形式确认，乙方应配合甲方的工作安排。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间实行（如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。每日工作时间不超过小时，每周至少休息日。2.2甲方根据经营需要，可能安排乙方加班。乙方同意加班的，甲方应依法安排补休或支付加班工资。加班需提前通知乙方，并经乙方同意。2.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体按照国家和地方有关规定执行。第三条劳动报酬3.1甲方每月日（如遇节假日顺延）以货币形式支付乙方工资，乙方试用期工资为元/月，转正后工资为元/月。3.2乙方的工资包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等（详细构成见附件）。3.3甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，有权调整乙方的工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。3.4乙方加班工资的计算基数为元/小时，计算方式为。具体加班工资支付标准按照国家和地方有关规定执行。第四条劳动条件与劳动保护4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。4.2乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，如因乙方违反操作规程导致事故的，由乙方承担相应责任。4.3甲方定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。第五条社会保险与福利5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（如：住房补贴、伙食补贴、通讯补贴等）。5.3乙方因工负伤或患职业病的，甲方依法支付相关待遇；乙方非因工负伤或患病的，按照国家和地方有关规定执行。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，包括但不限于考勤、工作流程、职业道德、防火安全等。6.2乙方应服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚。第七条合同的变更、解除与终止7.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险的；（3）未提供劳动保护或劳动条件的；（4）以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动的。7.4本合同到期后，双方协商一致可续签合同；如不再续签，本合同自然终止。第八条经济补偿与赔偿8.1合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金。8.2因甲方过错导致乙方权益受损的，甲方应依法承担赔偿责任。8.3因乙方过错给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。第九条特别约定9.1甲方商业秘密的保密条款：乙方承诺在合同期内及离职后年内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，包括但不限于菜单、客户资料、管理模式、财务数据等。违反本条款的，乙方应支付甲方违约金元，并赔偿损失。9.2服务期条款：甲方为乙方提供专项培训费用元的，乙方应承诺在甲方服务满年。未满服务期的，乙方应按比例退还培训费用并支付违约金。9.3竞业限制条款：乙方离职后年内，不得在与甲方经营同类业务的单位担任相关职位。违反本条款的，乙方应支付甲方违约金元，并赔偿损失。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：