2025企业公司员工借用合同范文

2025企业公司员工借用合同范文本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（借用方）：地址：法定代表人：联系XX：乙方（借出方）：地址：法定代表人：联系XX：鉴于甲方因业务发展需要，乙方同意将其所属员工（以下简称“员工”）借用于甲方，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同性质与目的本合同为员工借用合同，甲方借用乙方员工，乙方允许其员工暂时脱离乙方工作岗位，到甲方提供劳动。甲方与乙方员工之间形成借用劳动关系，乙方与员工之间仍保留劳动关系。本合同的目的是明确双方在借用期间的权利义务，保障各方合法权益。第二条借用员工信息员工姓名：性别：证件XX：联系XX：岗位：劳动合同期限：自年月日至年月日（以乙方与员工签订的劳动合同为准）。第三条借用期限3.1借用期限为自年月日起至年月日止，共计个月。3.2双方同意，借用期限届满前日，如双方均未提出异议，本合同自动延长，延长期限为个月。后续延长期限以此类推。3.3借用期间，若因特殊情况需提前终止借用，双方应协商一致，并提前日以书面形式通知对方。第四条劳务安排与工作内容4.1借用期间，员工在甲方的工作岗位为，工作内容为，具体工作安排由甲方根据工作需要进行调整，员工应服从安排。4.2乙方应确保员工在借用前已完成所有应尽的法律和社会责任，包括但不限于劳动关系确认、社会保险缴纳等。4.3甲方应为员工提供必要的工作条件和劳动保护，保障员工在借用期间的合法权益。4.4借用期间，员工的考勤、绩效考核由甲方负责，乙方不再承担考勤和绩效考核责任。第五条劳动报酬5.1借用期间，员工的劳动报酬由甲方按月支付，标准为人民币元/月（税前/税后）。5.2甲方应按月向乙方支付员工借用服务费，服务费标准为人民币元/月，支付时间为每月日前，由甲方转账至乙方指定账户：。5.3借用期间，员工的加班工资、奖金、福利等由甲方根据其规章制度发放。5.4双方同意，借用期间员工的基本社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）由乙方继续缴纳，费用由乙方承担；如乙方要求甲方承担部分或全部社会保险费用，双方应另行协商并签署补充协议。第六条社会保险与福利6.1借用期间，员工的社会保险关系维持在乙方，乙方继续为员工缴纳社会保险。如因工作需要，甲方要求为员工缴纳额外的社会保险或商业保险，双方应另行协商。6.2借用期间，员工的福利待遇由甲方按照其规章制度执行，乙方不再承担相关费用。6.3借用期间，员工如发生工伤或其他意外情况，由甲方负责处理，并承担相应责任。6.4双方同意，借用期间员工的病假、事假等请假事宜由甲方审批，乙方不再处理。第七条双方权利与义务甲方的权利与义务7.1甲方有权根据工作需要调整员工的工作岗位、工作内容和工作时间。7.2甲方应按时支付员工的劳动报酬和借用服务费，并为员工提供必要的工作条件和劳动保护。7.3甲方应尊重员工的人格尊严和合法权益，不得违反法律法规和社会主义核心价值观对员工进行歧视、侮辱或其他不公正对待。7.4甲方应按时向乙方支付借用服务费，并确保员工借用期间的合法权益不受损害。乙方的权利与义务7.5乙方有权监督甲方对员工的借用情况，确保员工的合法权益不受损害。7.6乙方应按时为员工缴纳社会保险，并保障员工在借用期间的合法权益。7.7乙方不得在借用期间单方面终止与员工的劳动关系，除非员工严重违反乙方的规章制度或法律规定。7.8乙方应配合甲方处理员工借用期间的相关事宜，并提供必要的协助。第八条合同的变更、解除与终止8.1双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。8.2借用期间，如员工个人主动要求解除借用关系，需提前日以书面形式通知甲方和乙方，并承担相应责任。8.3借用期间，如因甲方或乙方的过错导致员工无法正常工作，双方应协商处理，过错方需承担相应责任。8.4本合同到期后双方未签署书面协议终止或延长的，本合同自动终止。第九条违约责任9.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，视为违约，违约方应赔偿造成的损失。9.2如因甲方未按时支付借用服务费或员工劳动报酬，乙方有权暂停或终止本合同，并要求甲方承担相应责任。9.3如因乙方未按时缴纳员工社会保险或未履行其他法定义务，导致员工或甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（合同签订地）有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无