2025企业后勤用工合同模板

2025企业后勤用工合同模板本合同由以下双方于中华人民共和国（填写具体地点）签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，并结合甲方的实际情况及乙方的工作需求，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年（月）。1.2合同期满后，双方可协商续签合同。如需续签，应于合同期限届满前30日内以书面形式通知对方。第二条工作内容与要求2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）一职，并完成该岗位所规定的工作任务和职责。2.2乙方的具体工作职责如下：（详细列举乙方的工作内容、岗位职责及相关要求）2.3甲方可根据经营情况或乙方的工作表现、能力及身体健康状况，调整乙方的工作岗位或职务。如需调整，应与乙方协商一致并以书面形式确认。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作安排由甲方根据实际情况确定，并应符合国家法律法规关于工作时间的规定。3.2甲方应保证乙方享有法定节假日。如因工作需要加班，甲方应按法律规定支付加班费或安排补休。3.3乙方在工作期间享有带薪年休假及其他法定假期，具体天数按照国家规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方同意每月以人民币形式向乙方支付劳动报酬，基本工资为元（大写：），并根据乙方的工作表现和绩效考核结果进行调整。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。乙方的社会保险基数和比例按照国家规定执行，由甲方代扣代缴。4.3甲方应于每月日前向乙方支付上月工资。如遇特殊情况需延迟支付的，应提前通知乙方并说明理由。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体险种及比例以国家规定为准。5.2乙方享有国家规定的其他劳动和社会保障权利，如工伤保险、生育保险等。如乙方在工作中发生工伤事故或罹患职业病，甲方应按法律规定及时处理并承担相应责任。5.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度、劳动纪律。如有违反，甲方有权依据相关制度进行处理，直至解除劳动合同。6.2乙方在工作中应尽职尽责，爱护甲方财产，保守甲方的秘密信息和技术资料，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露。6.3乙方应服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。如因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条合同的变更、解除与终止7.1在合同期限内，经双方协商一致，可书面变更本合同的内容。7.2本合同的解除条件及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。任何一方违反法律规定或合同约定解除合同的，应承担相应的法律责任。7.3合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付经济补偿金（如有）。乙方应在合同终止后日内完成工作交接。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的全部损失。8.2若因乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律或法律规定，导致劳动合同被解除的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。10.3本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认后方可生效。甲方（用人单位）：名称：法