人工上班劳务合同样本

人工上班劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需聘请乙方从事____________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长劳动合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、时间及工作岗位上，按照甲方的要求，从事____________________工作。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保证工作质量，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方支付乙方工资的方式为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全设施。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，保障乙方的人身安全和健康。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需聘请乙方从事____________________工作，由丙方作为劳务派遣单位，丙方将乙方派遣至甲方工作。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲方有优先续签权利，乙方有优先续签意愿的，应提前__________日向丙方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、时间及工作岗位上，按照甲方的要求，从事____________________工作。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保证工作质量，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方支付乙方工资的方式为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全设施。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，保障乙方的人身安全和健康。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，对表现优秀的乙方给予奖励，对违反规章制度的乙方进行处罚。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等事务。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不符合岗位要求的乙方提出退回申请。

3.丙方应保障乙方的合法权益，对乙方进行合理的管理。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为劳务派遣单位，实现甲方对乙方劳动力的灵活管理，降低人力成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为实际用工单位，有权对乙方的工作进行监督和调整，确保工作质量和进度，同时保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因项目需求，需聘请乙方担任____________________岗位，由丙方作为人力资源服务公司，负责乙方的招聘、管理、培训等工作。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，乙方有优先续签权利，丙方有优先续签意愿的，应提前__________日向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、时间及工作岗位上，按照甲方的要求，从事____________________工作。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保证工作质量，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方支付乙方工资的方式为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等事务。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不符合岗位要求的乙方提出调整或退回申请。

3.丙方应保障乙方的合法权益，对乙方进行合理的管理。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，保障其工作安全和健康。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并参与相关决策。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同，并要求丙方提供相应补偿：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资和福利待遇的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反合同约定，对乙方进行不公平待遇的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行合同义务的。

2.甲方不得因乙方参加丙方组织的培训、考核等活动而降低乙方的工资待遇。

3.甲方不得擅自调整乙方的岗位，如需调整，应征求乙方的同意。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一