企业长期聘用合同样本

企业长期聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方提供的__________岗位的聘用。

1.2乙方在聘用期间应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准；

（2）按照甲方的工作计划和要求，完成各项工作任务；

（3）参加甲方组织的各项培训、考核和评优活动；

（4）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

二、聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

三、工资及福利待遇

3.1甲方应按照国家规定及公司制度，支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：__________元/月。

3.3甲方应按照国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4甲方应按照国家规定及公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日福利；

（4）其他福利待遇。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的个人简历；

4.乙方提供的身份证复印件；

5.乙方提供的学历证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

丙方（以下简称“第三方”）：

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为乙方的专业服务机构，为乙方的职业发展提供支持。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方提供的__________岗位的聘用。

1.2乙方在聘用期间应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准；

（2）按照甲方的工作计划和要求，完成各项工作任务；

（3）参加甲方组织的各项培训、考核和评优活动；

（4）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

二、第三方责任与权利

2.1丙方作为乙方的专业服务机构，负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职前的职业培训和职业规划；

（2）乙方在职期间的技能提升和职业发展；

（3）乙方离职后的职业指导和就业推荐。

2.2丙方享有以下权利：

（1）根据乙方的职业发展需求，制定相应的培训计划和职业规划；

（2）对乙方的职业发展情况进行跟踪和评估；

（3）对乙方的职业发展成果进行宣传和推广。

2.3丙方应承担以下责任：

（1）确保乙方接受的服务符合国家相关法律法规和行业标准；

（2）对乙方提供的服务质量负责，确保乙方职业发展的顺利进行；

（3）对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

三、聘用期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

四、工资及福利待遇

4.1甲方应按照国家规定及公司制度，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：__________元/月。

4.3甲方应按照国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4甲方应按照国家规定及公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日福利；

（4）其他福利待遇。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

5.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

6.2丙方在提供乙方服务过程中，应遵守保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.4丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

8.2乙方在合同期内，不得参与与甲方业务相关的其他公司或项目。

8.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密，否则将承担法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业的职业发展支持，帮助乙方提升职业技能，实现个人价值，同时保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方在合同期内能够全身心投入到工作中，提高工作效率，为甲方创造更大的价值。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利和义务，为双方的长期合作奠定了坚实的基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

丙方（以下简称“第三方”）：

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方作为具备专业技能的雇员，愿意接受甲方的工作安排，丙方作为乙方的职业发展顾问，为乙方的职业规划提供专业意见。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方提供的__________岗位的聘用。

1.2乙方在聘用期间应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准；

（2）按照甲方的工作计划和要求，完成各项工作任务；

（3）参与甲方组织的各项培训和技能提升活动；

（4）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

二、第三方责任与权利

2.1丙方作为乙方的职业发展顾问，负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方的职业发展规划和目标设定；

（2）乙方在职业发展过程中的职业咨询和指导；

（3）乙方职业技能的评估和提升建议。

2.2丙方享有以下权利：

（1）根据乙方的职业发展需求，提出职业规划建议；

（2）对乙方的职业发展情况进行跟踪和评估；

（3）对乙方的职业发展成果进行宣传和推广。

2.3丙方应承担以下责任：

（1）确保为乙方提供的服务符合乙方的职业发展需求；

（2）对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何第三方；

（3）对乙方的职业发展建议负责，确保乙方的职业规划得到有效实施。

三、聘用期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

四、工资及福利待遇

4.1甲方应按照国家规定及公司制度，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：__________元/月。

4.3甲方应按照国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4甲方应按照国家规定及公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日福利；

（4）其他福利待遇。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

5.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

6.2丙方在提供乙方服务过程中，应遵守保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方应保证乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

8.2甲方不得无故解除乙方的工作合同，如需解除，应按照国家法律法规和公司制度执行。

8.3甲方不得要求乙方从事超出其职业发展规划的工作内容。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同